RESPONSABLE CARRIERES PAIE SANTE (H/F) > VILLE DE GUYANCOURT > Joboolo FR :
Société : VILLE DE GUYANCOURT Lieu : Saint-Quentin-en-Yvelines
LA VILLE DE GUYANCOURT (29 260 habitants), membre de la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, est une ville universitaire qui accueille sur son territoire de nombreuses TPE et PME, ainsi que de grandes entreprises telles que le technocentre RENAULT, Bouygues Challenger, le siège de la caisse nationale du Crédit Agricole, le siège social France et Europe de Mc Donalds..
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Guyancourt s'attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d'espaces verts et aquatiques).
Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l'arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris.
L'aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d'organisation et d'évolution des services.
RECRUTE POUR SA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES UN RESPONSABLECARRIERESPAIESANTE (H/F) Cadre d'emplois des Rédacteurs ou Attachés territoriaux Placé sous l'autorité hiérarchique directe du Directeur adjoint des ressources humaines, vous assurez les missions suivantes :
Encadrement d'une équipe de 7 Gestionnaires Carrières - Paie - Santé et 1 Assistant gestion santé Coordination et contrôle des opérations de paie Structurer les échéanciers paie et en garantir la bonne exécution, Contrôler les opérations paie et l'exécution des déclarations de fin d'année (DSN, GIPA, PFA, CIA) ; paie des élus, S'assurer de la conformité de la réglementation liée à la paie, Calculer et mettre à jour les avantages en nature, Gérer les Allocations de Retour à l'Emploi en auto-assurance dont la vérification des droits et le suivi de la réglementation.
Supervision du déroulement de la gestion des carrières Contrôler les actes administratifs (positions administratives, avancements, promotions internes, contrats, retraites), Suivre les procédures du recrutement jusqu'à la mise en retraite, Assurer la veille juridique et l'application de la réglementation.
Contrôle et mise en Å?uvre de l'application de la réglementation en termes d'indisponibilité physique Superviser les congés maladie, ATI, maternité, ASA, Suivre la saisine du Conseil Médical, Mettre en Å?uvre administrativement la Période Préparatoire au Reclassement (PPR) et du reclassement.
VOTRE PROFIL Bac 2/5 en Administration et/ou Ressources Humaines Expérience dans des fonctions similaires souhaitées Maîtrise du statut du personnel de la FPT Maîtrise de la réglementation statutaire paie et carrière Expérience et/ou aptitude à l'encadrement Maitrise de l'outil informatique et idéalement de Ciril RH Capacité à organiser et à animer une équipe, rigueur, discrétion Poste à pourvoir dès par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle Rémunération statutaire régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle) Avantages C.N.A.S.
Amicale du Personnel Télétravail avec indemnité forfaitaire Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire Forfait mobilités durables VILLE DE GUYANCOURT Saint-Quentin-en-Yvelines Expérience souhaitée
