Filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l'intérim spécialisés dans de nombreux pays, MichaelPage recrute des cadres confirmés en CDD et CDI.
Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 141 bureaux dans 37 pays et rassemble plus de 9000 collaborateurs.
Acteur au cÅ?ur de l'écosystème de l'emploi, nous accompagnons nos clients et nos candidats dans une logique de partenariat durable et engagé.
MichaelPage en France rassemble plus de 300 consultants spécialisés dans le recrutement pour 21 secteurs d'activités différents partout en France.
Notre objectif :
changer la vie de de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l'opportunité de réaliser tout leur potentiel.
Missions du RRH :
- Participe à tous les mouvements du personnel internes et externes, - Suit les indicateurs de performance liés à la fonction, gestion des nouveaux entrants, - Coordonne la gestion, la mise en oeuvre et l'évaluation de la formation, avec le prestataire de services, - Conseille les responsables dans le cadre de la mise en application des règles en vigueur, - S'assure du respect des règles sur le site et met en place d'éventuelles procédures disciplinaires, - Applique la politique RH et est en relation directe avec les interlocuteurs RH Groupe, - Contribue à la démarche d'amélioration continue du site en proposant et réalisant des idées Kaizen, - Participe et applique au système de management HSEE à travers la politique du site et les engagements annuels du site en matière de santé, sécurité, environnement et énergie, - Contribue à la démarche d'amélioration continue du site en signalant les difficultés, - Participe à la création et la mise en place de nouveaux outils de gestion des ressourceshumaines, - Intervient en qualité de formateur interne en particulier auprès des Managers, - Apporte son assistance aux Managers dans l'utilisation des outils RH et supervise la tenue des entretiens annuels, - Participe aux relations avec les partenaires sociaux, - Assure un soutien moral et technique aux collaborateurs.
Diplôme d'enseignement supérieur Bac 5 minimum ou équivalent (ressourceshumaines ou droit du travail), ainsi qu'une expérience équivalente d'au moins 5 ans à un poste similaire.Maîtrise de l'anglais (lu, écrit, parlé) obligatoire à ce poste.
