Prendre charge l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des profils à leur recherche, en passant par leur sélection et jusqu'à leur intégration (CDI, intérim, contrat en alternance, stages).
Accompagnement opérationnel du management et des salariés :
Apporter aux Managers des solutions sur les sujets RH qu'ils rencontrent dans la gestion et l'animation de leurs équipes et veiller à l'application par les opérationnels des procédures RH ; Assurer l'interface RH avec les salariés.
Marque employeur et événementiel RH :
Participer à des événements externes de type salons, jobdating Contribuer à la newsletter RH interne hebdomadaire en rédigeant les sujets à communiquer.
Profil :
De formation supérieure en RH/école de commerce, vous possédez une expérience d'au moins 5 ans dans la fonction.
Vous avez déjà travaillé sur des recrutements techniques et ingénieries.
Votre esprit d'équipe, votre sens relationnel, votre réactivité et votre capacité d'adaptation vous permettront de vous exprimer pleinement dans une mission qui donne réellement du sens.
Entreprise :
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un RRH pour une mission d'intérim de 7 moi,s dans une société d'ingénierie au Tholonet.
PAGEPERSONNEL France contract Expérience souhaitée
