Fort de ses 40 000 collaborateurs répartis sur 17 pays, à travers 3 continents, Intelcia se positionne aujourd'hui comme un acteur global et incontournable sur le marché de la relation clients à distance.
Nous conjuguons talents et technologies pour offrir à nos clients à travers le monde, un service sur-mesure.
Ce qui nous unit et nous rend uniques, ce sont les valeurs auxquelles nous croyons.
Que vous soyez débutant ou expérimenté, Intelcia est un véritable tremplin pour démarrer ou donner de l'élan à votre carrière.
Nous sommes des rêveurs et nous visons toujours loin.
Pour que nos rêves communs deviennent réalité, rejoignez-nous Proud to be IN Nous sommes à la recherche d'un ResponsableRessourcesHumaines pour notre site de Dreux H/F.
Rattaché(e) à la Directrice du site, vous l'assistez dans la gestion et l'accompagnement des collaborateurs au quotidien.
Vos missions:
Accompagné(e) d'une équipe de 3 personnes, vos missions s'articuleront autour de 3 axes:
la gestion administrative, le recrutement et le développement RH en conformité avec la stratégie du Groupe.
1 - La gestion administrative :
- Veiller au respect des procédures d'hygiène et de santé des sites ; - Gérer les relations avec les partenaires sociaux avec élaboration, négociation et mise en Å?uvre de tous les accords collectifs ; préparation et participation aux réunions avec les IRP et gestion des élections des Délégués du personnel ; - Contrôler la tenue et les réclamations des dossiers médicaux du personnel ; 2 - La gestion des recrutements :
- Echanger avec les managers sur les missions et les profils recherchés afin d'anticiper leur besoin et définir les candidats cibles ; - Mettre en Å?uvre tous les moyens et outils de sourcing nécessaires pour garantir une bonne qualité des recrutements ; - Assurer l'accompagnement des managers sur l'ensemble des recrutements des équipes en interne et/ou externe ; 3 - Le développement RH:
- Suivre les indicateurs RH et mettre en place des plans d'actions visant l'atteinte des objectifs fixés ; - Faciliter le processus liés au talent management (Gestion de la performance, mobilité interne, gestion de carrière) ; Issu(e) d'une formation RH Bac 4/5, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
Très opérationnel(le), vous valorisez le capital humain.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'écoute, et d'adaptation, votre disponibilité et votre réactivité.
Ayant une bonne connaissance du droit du travail, vous faites preuve de rigueur, d'une bonne organisation, discrétion, confidentialité et gestion des priorités.
