Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de Site et fonctionnellement à la DRH Groupe, le (la) RRH prend la responsabilité de la fonction RH du site basé près d'Arles (80 personnes).
-Le poste comporte un aspect opérationnel fort, tout en ayant pour mission de décliner la stratégie RH du Groupe en tenant compte des spécificités du site ; -Véritable HRBP, il (elle) accompagne les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (droit du travail, formation, recrutement, licenciement, contrats de travail, rémunération, gestion des IRP, etc.) ; -Il (elle) pilote le développement des compétences (GEPP), ainsi que la gestion des talents (mobilité, promotion, people review, etc.), et favorise l'engagement des salariés grâce une communication interne efficace ; -Il (elle) est le (la) garant(e) du climat social et du dialogue social (réunions avec les partenaires sociaux, négociation des accords d'entreprise) ; -Il (elle) mène de façon autonome les différents projets RH (mise en place du SIRH, nouvel organigramme, aménagement du temps de travail, etc.) Profil :
-Niveau de formation Bac5 -Minimum 5 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire -Savoir travailler dans un environnement réglementé et complexe en perpétuelle évolution -Capacité à travailler en équipe, empathie -Qualité de négociation et force de conviction Entreprise :
Notre client est un acteur industriel des métiers de la chimie, leader européen dans son domaine.
Il recherche son (sa) Responsable des RessourcesHumaines pour l'un de ses sites industriels.
