Notre client, beau groupe industriel , recrute son ResponsablePaie et ADP H/F.
Rattaché au DRH et dans un contexte de paie semi-externalisée (ADP), vous serez le référent paie et ADP au sien de la société.
Vous assurerez la gestion de la paie en relation avec le prestataire paie (ADP) ainsi que l'administration du personne l, de l'entrée à la sortie du salarié.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Garantir la bonne exécution de la paie et son application :
collecte, contrôle et transmission des éléments de paie, contrôle des bulletins, ..
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Assurer la gestion administrative du personnel afin de garantir le respect des obligations légales et conventionnelles :
contrats, absences, congés, soldes de tout compte, mutuelle..
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Recueillir, enregistrer et traiter les informations administratives relevant de la gestion de la paie (absences, maladies, maternité, congés, augmentations, promotions, primes..
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) Etablir les déclarations réglementaires, les attestations et les documents d'enquêtes périodiques demandés par l'administration Conseiller et assister le DRH et les Responsables RH opérationnelles en matière de législation sociale :
calcul d'indemnités d'absence, départ en retraite, en suspension de contrat, déclaration/contestation d'AT..
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Gestion de la relation avec le prestataire de paie et les organismes sociaux Assister et/ou former le management pour la bonne utilisation des données concernant son personnel.
Contribuer à l'élaboration du bilan social Participer à l'optimisation des organisations et des process Participer à la construction du budget RH Garantir l'application de la politique de rémunération en fonction des enjeux budgétaires, de la CCU et de la politique sociale Participer à la préparation des réunions de Négociations Annuelles Obligatoires et des Instances Représentatives du Personnel en fonction des nécessités Participer à la veille juridique et au respect des dispositions légales, conventionnelles et réglementaires Assurer une totale discrétion et un devoir de réserve sur les informations confidentielles liées à sa fonction et circulant dans le service.
Cette liste n'est pas limitative.
De formation Paie, RH ou Comptabilité, vous justifiez de minimum 3 années d'expérience dans le domaine de la paie acquise en entreprise et/ou en cabinet comptable.
Vous faites preuve de rigueur, discrétion et polyvalence et avez de solides qualités relationnelles .
A l'aise sur les outils informatiques , vous appréciez le travail en équipe et en même temps savez travailler de façon autonome .
Vous souhaitez intégrer une belle société industrielle offrant des possibilités d'évolution.
Poste à pourvoir en CDI Localisation :
Condat-Sur-Vézère (30 mins de Brive et 40 mins de Périgueux) Télétravail possible Salaire :
38Kâ?¬-40Kâ?¬ GraftonRecruitment France CDI Expérience souhaitée
