Être responsable de la gestion et de l'optimisation des activités e-commerce de la marque, en collaboration étroite avec les équipes de merchandising électronique et le département digital.
La mission inclut la gestion des prévisions, la coordination avec le siège au Japon et les marchés européens, ainsi que la réalisation de benchmarks concurrentiels.
Marché :
International 3 mots-clés :
e-commerce beauté luxe Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable e-commerce (H/F) disponible début Juin 2024, pour notre client acteur majeur de la beauté et du luxe.
Poste à pourvoir en Freelance (mission de 6 mois, TJ négociable) Profil recherché :
Autonomie :
Capacité à travailler de manière indépendante et à prendre des initiatives.
Rigueur :
Attention aux détails et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Leadership :
Aptitude à diriger des projets et à influencer les autres.
Écoute :
Capacité à comprendre et à répondre aux besoins des différentes parties prenantes.
Compétences requises :
Anglais :
Compétence obligatoire pour la communication internationale.
E-commerce :
Maîtrise des sujets liés à l'e-commerce, y compris les outils et techniques de gestion.
Gestion du e-commerce :
Coordination avec les équipes d'e-merchandising et digitales pour optimiser les performances du site.
Prévisions et validations :
Suivi des recommandations du siège et validation par les pays concernés.
Gestion du run :
Supervision de l'assortiment, des homepages, des offres promotionnelles et du calendrier commercial.
Gestion du P&L :
Suivi et optimisation du compte de résultat.
Coordination internationale :
Communication avec le siège au Japon et les marchés européens (France, UK, Espagne, Italie).
Benchmark concurrentiel :
Analyse des stratégies des concurrents pour informer les actions à mener.
Management transverse :
Collaboration avec différentes équipes et départements pour atteindre les objectifs.
Notre process de recrutement se déroule en 3 étapes :
Étape 1 :
Vous rencontrerez une Cheffe de Mission/Chargée de recrutement pour un échange téléphonique ou une visio afin de parler de vous, de votre parcours et de vos envies, et elle vous présentera Teaminside et les différents parcours possibles chez nous.A l'issue de cette première étape, nous sommes capables de vous dire si votre intégration chez Teaminside est envisageable.
Étape 2 :
Vous aurez un rendez-vous avec une Directrice de Mission avec laquelle vous pourrez approfondir la mission et échanger ensemble de l'adéquation de nos clients avec vos aspirations.
A l'issue de cette deuxième étape, nous sommes capables de vous confirmer si cette mission est la bonne pour démarrer notre collaboration.
Étape 3 :
Échange direct avec notre client pour valider définitivement le bon matching entre vous et la mission.
Qui sommes-nous ? Spécialistes des talents digitaux, nous recrutons les meilleurs consultants pour mener à bien des missions en immersion chez nos clients grands comptes.
Notre démarche s'inscrit dans une vision long terme, c'est pourquoi nous croyons qu'un accompagnement est indispensable afin de vous permettre d'évoluer et d'atteindre vos objectifs professionnels.
Pour se faire, nous avons plusieurs formats, adaptables à chaque profil :
Des coachs :
gestion de projets, langues, développement personnel,..
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Des formations en ligne Des formations en présentiel Des formations certifiantes En tant que salarié de Teaminside, vous bénéficiez également d'un suivi personnalisé tout au long de vos missions ainsi que de conseils de professionnels issus du métier.
Dans un univers où les soft skills deviennent le nerf de la guerre, donnez-vous les moyens de vos ambitions et rejoignez notre groupe.
Pour en savoir plus https:
//www.teaminside.fr/ http:
//www.welcometothejungle.co/companies/teaminside TEAMINSIDE Paris Expérience souhaitée
