Le rôle Accompagner le responsable du contrôle de gestionFrance sur la partie cost en proposant, puis en mettant en application des moyens (budgétaires, organisationnels, encadrement de léquipe controlling costs) pour analyser, piloter et prévoir les couts et ainsi contribuer à l'optimisation de la performance et la rentabilité d'AllianzTradeFrance.
Missions principales Encadrer, coordonner et conseiller l'équipe costs:
- Encadrer trois collaborateurs en supervision directe - Garantir le bon équilibre ressources/charges - Superviser le développement des compétences - Animer/coordonner la gestion de projet impactant les coûts ou nécessitant l'expertise de l'équipe costs - Assurer la mise en relation, puis veiller à un maintien régulier des membres de l'équipe avec les responsables opérationnels des départements qu'ils suivent.
- Présenter de manière synthétique les problématiques liés aux costs à la direction financière et à la direction générale et proposer les solutions ou scenario qui en découlent.
Optimiser les outils et process pour fiabiliser la prise de décisions :
- Mettre en évidence les risques et opportunités, en évaluer les impacts sur les process, le cost template, la cost allocation et les entités légales, communiquer de manière adaptée aux différentes parties prenantes (Board France, Finance Groupe, Board Groupe) - Accompagner les Directions dans le suivi de leur budget tout au long de l'année :
rechercher et proposer la(es) solution(s) la(es) plus adaptée(s) et mettre en oeuvre le plan d'actions associé.
- Anticiper et identifier les actions nécessaires pour optimiser les process et accompagner le changement.
Responsable de l'arrêté du costs:
- Superviser l'arrêté mensuel des coûts avec l'équipe en collaboration avec la comptabilité France et l'équipe en charge du Contrôle des Activités et des Coûts directions operationnelles en trimestriel.
- Piloter les coûts et la cost allocation - Veiller à la qualité des données.
- Production des reportings sur les coûtsResponsable des révisions budgétaires :
- Construire le budget des coûts - Définir les moyens à mettre en Å?uvre, se coordonner avec les directions opérationnelles pour établir leurs besoins budgétaires, et avec les directions supports pour les sujets transverses - Revoir les budgets demandées par les directions, s'assurer de la cohérence de la construction budgetaire, analyser les écarts par rapport aux directives communiquées par le groupe (Top Down) et le budget validé l'an passé puis proposer à la direction financière des arbitrages.
- Produire les supports de présentation et présenter à la direction financière, direction générale et aux directions opérationnelles - Assurer le chargement des chiffres dans les systèmes et veiller à la qaulité des données.
- Produire les Rolling Forecast des coûts:
courtage, cost template avec impact sur la cost allocation et les entités légales.
Participer de manière active aux projets transverses de la Région France et du groupe Euler Hermes :
- Définir les impacts financiers, mesurer les écarts et en tenir compte dans les projections budgétaires - Anticiper les changements de process - Suivi des plans de productivité avec la direction de l'organisation et les directions impliquées Connaissances/Compétences requises - Solide connaissances comptables - Maîtriser les techniques de gestion et pilotage budgétaire - Expertise excel et PowerPoint - Analyse et prospective - Première expérience managériale souhaitée - Pédagogie, intelligence relationnelle (diplomatie) - Prise de recul (attitude critique) et capacité à intervenir directement auprès de la direction financière, des directeurs operationnels et aussi ponctuellement du Comex d'AZ TradeFrance - Anglais courant - La connaissance du secteur de l'assurance est un plus Le groupe Allianz est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs les plus fiables au monde.
Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique.
Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.
Chez Allianz, nous croyons en une main-d'Å?uvre diversifiée et inclusive et nous sommes fiers d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances.
Nous vous encourageons à apporter toute votre personnalité au travail, quels que soient vos origines, votre apparence, vos goûts et vos convictions.
Nous accueillons donc les candidatures sans distinction d'origine ethnique ou culturelle, d'âge, de sexe, de nationalité, de religion, de handicap ou d'orientation sexuelle.
