Responsable de service support fonctionnel et MOA Paie H/F > Joboolo FR :
Société : LCL Lieu : Villejuif
Au sein de la Direction des Opérations et Services Ressources Humaines de LCL et du Département Administration, Paie & Déclaratif, vous serez responsable du Service en charge de l'appui aux équipes paie et Déclaratif., appelé « Support Conseil Opérationnel Paie (SCOP) ».
Ce service est composé de 8 collaborateurs (internes et externes).
Le service SCOP a un rôle de MOA Paie / GTA / DSN / Administration permettant de garantir la maintenance, les correctifs et les évolutions de l'applicatif, dont la MOE est confiée à Sopra HR (SI paie basée sur HR Access).
Le service a également un rôle d'appui fonctionnel et appui juridique paie, de production de contrôles de masse, et de formation envers chaque équipe d'administration et paie (environ 18 500 paies chaque mois), dans une démarche de service et de satisfaction accrue de nos clients internes.
En tant que responsable du Service SCOP , vous aurez pour principales missions de :
Manager et développer vos collaborateurs, Organiser l'activité Etre l'interlocuteur principal de notre MOE SOPRA Garantir la planification et la qualité des livrables du service (spécifications générales et détaillées des évolutions à mettre en place, recettes fonctionnelles et techniques) être en soutien des équipes paie sur les dossiers complexes, dans l'exécution de traitement de masse, la documentation, la détection des risques.
Assurer la veille réglementaire et l'appui juridique paie Être force de proposition dans l'optimisation continue de nos process et pratiques Piloter les projets et les budgets liées au SI Paie Votre poste vous amènera par ailleurs à :
Seconder le responsable du Département Participer aux projets transverses de la Direction Etre en relations régulières avec les secteurs connexes (Relations Sociales, Comp & Ben ) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Profil recherché Niveau d'études minimum :
Bac 4 / M1 Formation / Spécialisation :
RH / paie Niveau d'expérience minimum :
11 ans et plus Vous avez une expérience minimum de 10 ans dans le traitement de la paie avec des passages réussis en service Expertise Paie, gestion de projet Paie, SI Paie et de minimum 5 ans management Hard Skills Gestion de projet Expertise paie Compétence DSN Soft Skills Organisation et rigueur Capacité d'adaptation et d'analyse Discrétion, aisance relationnelle et pédagogie Orientation clients Outils informatiques Maîtrise du Pack Office en particulier Excel.
Connaissance du Logiciel HR Access est nécessaire.
Connaissance / maîtrise de l'Espace DSN et de Design Center serait un plus.
