Chef / Cheffe de projets Génie-civil / Ouvrage d'art > La Réunion > Joboolo FR :
Société : Artelia Lieu : La Réunion
Description de l'entreprise Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport.
Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité.
Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.
Description du poste Le site ARTELIA de la Réunion est composé de plus de 35 personnes.
Il intervient dans l'aménagement durable des territoires, les transports, l'hydraulique urbaine et fluviale, aussi bien en études amont qu'en maîtrise d'Å?uvre, ainsi que dans l'environnement.
Dans le cadre de son développement, le pôle Infrastructures, Aménagements et Mobilités recherche une/un Cheffe/Chef de ProjetsGénie-Civil / Ouvrages d'art.
La nature et la diversité des missions confiées vont de quelques milliers d'euros à plusieurs millions d'euros.
Les missions principales consisteront à :
Répondre à des appels d'offres publics et privés Réaliser des études de maîtrise d'Å?uvre (EPOA, AVP, PRO, DCE, note de calcul, rapport d'étude, chiffrage, planning, ..
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) Orchestrer la production des études en lien avec les ingénieurs et les projeteurs Assurer la gestion des travaux avec l'appui d'un superviseur de travaux Assurer le suivi client et la gestion contractuelle de vos projets Assurer le respect du prix, des délais et de la qualité Vous souhaitez travailler dans un cadre chaleureux et dynamique ? Sur un territoire dépaysant au cÅ?ur de l'Océan Indien intensément authentique, ressourçant et naturel, Auprès d'une équipe passionnée ? Qui aime transmettre, favorise la montée en compétences de ses collaborateurs afin de les responsabiliser rapidement ? Alors postulez Qualifications Titulaire d'un diplôme BAC5 avec spécialisation Géniecivil et Ouvrages d'Art, vous disposez d'au moins 6 ans d'expérience dans la gestion de projets d'ouvrages courants et non courants, murs de soutènement, ouvrages spéciaux (digues, ouvrages maritimes, etc.).
Vous êtes capable d'évoluer en autonomie dans le poste de chef de projet et de développer l'activité au sein du pôle.
Aptitudes comportementales :
Autonomie, rigueur, bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, aptitude à coordonner plusieurs intervenants, qualités humaines Compétences linguistiques :
Anglais souhaité Compétences informatiques :
pack office yc MS Project, connaissance de logiciels de dimensionnement (TALREN, ROBOT, RIDO, PLAXIS, etc.) Connaissances réglementaires :
Eurocodes, Code de la Commande publique, CCAG MOE et Travaux Contraintes spécifiques du poste (travail de nuit, déplacements..
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) :
Déplacement à la journée à la Réunion et parfois de plusieurs jours à Mayotte Informations supplémentaires Notre contrat social Rejoindre ARTELIA, c'est grandir ensemble en toute simplicité Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l'avenir et au développement du Groupe.
Notre richesse et notre singularité, c'est notre capacité à vous offrir :
Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia) Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi) Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans) Des opportunités de carrière et une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité) Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
1.
Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature 2.
Entretien avec un recruteur :
l'objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel 3.
Entretien avec un manager opérationnel :
il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.
Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans :
faire de la différence une force au service du collectif.
En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
