Notre équipe « Intégration Nouveaux Produits » (16 personnes) vous attend Rattaché(e) au Responsable Intégration Nouveaux Produits, vous prendrez la responsabilité du service industrialisation du site.
Pour cela, vous vous verrez confier les missions suivantes :
Garantir la réussite des projets d'industrialisation et de changement de source tout en assurant un soutien technique auprès de votre équipe.
Vérifier le contenu technique des offres liées aux projets en cours.
Garantir la validation des procédés de fabrication et des packagings des produits et en devenir le représentant lors des change controls, audits et inspections.
Garantir la fiabilité et la traçabilité des données générées par le service à travers la vérification des protocoles, rapports de validation et autres documents associés.
Etre support de vos équipes lors des communications stratégiques vers les clients, aussi bien en réunion qu'en visite de site.
Assurer le management d'une équipe de 7 personnes (cadres et techniciens).
Définir et piloter l'amélioration continue du service en optimisant les outils, procédés et procédures.
Développer les liens avec les autres services du site en travaillant sur les rôles et responsabilités.
PROFIL RECHERCHE :
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure technique (Pharmacien, Ingénieur, BAC 5 en formulation, génie des procédés).
Vous disposez d'une expérience significative en gestion de projets dans un environnement industriel (pharmaceutique, cosmétique, aéronautique, automobile..
.
).
Une expertise en validation des procédés pharmaceutiques serait un plus.
Vous êtes rigoureux(se), précis(e), méthodique et saurez apporter le cadre nécessaire à vos équipes.
Vous appréciez travailler à la création d'un collectif et à son développement au quotidien.
Maitrise opérationnelle (oral et écrit) de la langue anglaise dans un environnement professionnel nécessaire à la bonne tenue du poste.
Vous avez envie de vous investir dans un environnement professionnel dynamique (PME) et diversifié (formes sèches, liquides, pâteuses) et de prendre une part active dans des projets de développement.
En complément de la rémunération de base (négociable selon profil) :
forfait jour, 27 jours de congés payés, 12 JRTT, restaurant d'entreprise, mutuelle attractive, participation/intéressement selon les résultats de l'entreprise.
