Marie, responsable recrutement chez JOB LINK Cergy recrute pour son client qui assure la maintenance des systèmes CVC dans le 95:
Un(e) Technicien(ne) de maintenance de niveau 3:
Missions:
Identifier les dysfonctionnements et diagnostiquer l'origine d'une panne Assurer la mise en sécurité de l'installation défectueuse Dépanner une installation en réparant une pièce défectueuse Faire en sorte de dépanner l'installation en fonction du matériel à disposition Remplacer des composants défectueux ou usés et procéder à leurs réglages Effectuer un relevé de cotes sur une installation Remettre et renseigner le livret d'entretien Établir des rapports d'interventions détaillés Consulter régulièrement les plannings/s'informer de son emploi du temps Recueillir auprès des clients des informations sur l'installation et traduire sa demande pour répondre à son besoin S'assurer d'avoir le matériel nécessaire (outillage et pièces détachées) à la bonne réalisation des missions demandées Utiliser un équipement d'élévation adapté pour effectuer un travail en hauteur ;Choisir et utiliser les équipements de protection individuelle S'assurer de laisser les lieux où il intervient dans l'état où il les a trouvés :
débarrasser de tous déchets qu'il aurait pu produire Remonter les informations dans les plus brefs délais à sa direction suite à ses interventions, à chaque fin de journée transmettre ses rapports ; d'interventions et/ou compte-rendu S'assurer de la propreté intérieure et extérieure de son véhicule de service et gérer les RDV liés aux visites d'entretiens et contrôles techniques, et ce avec l'aval de sa hiérarchie.
Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.
Nous sommes implantés sur 14 bureaux (Lille, Paris et Ile-de-France, Lyon, Marseille, Aix-en-Provence, Aubagne, Nantes, Bordeaux, Toulon et Toulouse).
Nos 80 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition :
accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins.
Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.
En 2022, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 8000 candidats et 4500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.
