Être garant de l'application et du respect des processus métier et des fondamentaux liés au secteur de l'encaissement, Être force de proposition sur les innovations techniques, de services et remonter les propositions des équipes en magasin, Appuyer le responsable sur le management des équipes caisse, Assurer la formation des nouveaux entrants lors des ouvertures magasins mais également sur la formation continue, Assurer le suivi sur les ouvertures magasins avec une présence renforcée les premières semaines.
Le poste nécessite des déplacements hebdomadaires réguliers sur votre périmètre.
Votre profil :
Votre envie de nous rejoindre et votre personnalité nous intéressent.
Vous avez :
L'âme d'un commerçant, La volonté de faire progresser les équipes sur le terrain, De fortes capacités d'adaptation et d'autonomie, Un excellent relationnel.
Vous aimez :
Le contact client, Les bons produits, Le travail en équipe.
Nous vous proposons :
Un salaire à l'embauche de 3450 â?¬ bruts/mois sur 12 mois, Un statut cadre au forfait jours avec 6 jours de RTT, Une prime quadrimestrielle qui récompense l'atteinte des objectifs, Une voiture de service, un téléphone portable et un ordinateur, Un bon d'achat de 30 â?¬/mois à valoir dans nos magasins, Une formation par notre École des Métiers du Frais pour faire de vous un véritable spécialiste.
Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution fresh. Sierentz permanent Expérience souhaitée
