Notre client est une société technologique en forte croissance, fabriquant des solutions de détection, de connectique et opérant dans le domaine de l'automatisation industrielle (pour l'industrie automobile principalement) et en embarqué.
Il connaît un développement soutenu de ses activités, en France et à l'international.Dans le cadre d'une création de poste, notre client recrute aujourd'hui un Chargé de recrutement trilingue (anglais-espagnol) en CDI.
Rattaché au RRH et au sein de l'équipe RH en place, vous prenez en charge une grande partie du volet recrutement pour les structures françaises et leurs filiales internationales.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Recenser les besoins en recrutement en lien avec les Managers opérationnels et définir clairement les besoins (fiche d'emploi détaillée, stratégie à établir pour chaque recrutement, etc).
- Lancer les recrutements :
non externalisés (rédaction de l'annonce, sourcing) ou externalisés (lien avec les cabinets).
- Organiser et faire passer les entretiens aux candidats, rédiger les comptes-rendus et faire le lien avec les Managers.
- Mettre à jour les tableaux de bord du service concernant les recrutements.
- Contacter les candidats et apporter les retours (positifs et négatifs).
- Constituer le dossier du personnel et faire le suivi des intégrations.
- Participation à des forums et des salons de recrutement.
De formation Bac 2 minimum en Ressources Humaines / Gestion, vous justifiez d'une première expérience professionnelle sur un poste similaire, en entreprise idéalement, autrement en cabinet de recrutement.
Idéalement, vous avez déjà eu l'occasion de recruter des profils de technico-commerciaux et d'assistants commerciaux et ADV.
Le contexte international de la société exige un niveau courant en anglais et en espagnol.
