Designer UX/UI en alternance H/F > Joboolo FR :

(progressives selon le niveau et l’évolution) 

Au sein de l’équipe en charge des applications métiers sur mesure, vous serez amené(e) à?:

 

• Participer aux ateliers graphiques et ergonomiques avec le client ;


• Réaliser des maquettes wireframe et graphiques ;


• Assurer le contrôle de bonnes pratiques en matière de conception d’interface utilisateur (Design et ergonomie) ;


• Veiller à la cohérence graphique entre les pages codées et les maquettes graphiques ;


• Assurer une veille technologique et graphique ;


• Auditer des interfaces clients et prospects ;


• Réaliser des maquettes graphiques à des fins commerciales ;


• Assurer un rôle de conseil sur des problématiques graphiques et ergonomiques au sein de l’entreprise ;


• Concevoir des visuels, logotypes, chartes graphiques, illustrations et vidéos à destination de la communication et du marketing interne.  

• Etudiant(e) admis(e) en MBA Expert UX/UI Design  ;


• Appétence pour les interfaces graphiques des applications métiers ;


• Sensibilité pour l’expérience utilisateur, au-delà du côté graphique ;


• Maitrise des concepts du Responsive Design ;


• De bonnes connaissances en accessibilité web ;


• Maitrise de la suite Adobe :
  
  Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effect ;


• Maitrise des outils de conception utilisateur (Figma, Sketch, …).


• Votre objectif :
  
  être autonome sur vos projets à la fin de votre alternance.

• Type de contrat :
  
  en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation


• Durée :
  
  24 mois, temps plein


• Lieu de travail :
  
  Périphérie de Nantes


• Rémunération :
  
  Sur la base des dispositions légales


• Pour vous aider à devenir autonome, un parcours d’intégration progressif est mis en place.
  
  Vous aurez l’opportunité de monter en compétences sur des projets clients concrets, tout en découvrant les outils, méthodes de travail et le fonctionnement collaboratif de notre entreprise partenaire.


• Les petits + :
  
  
  
  
  • Plusieurs alternants chaque année, d’écoles différentes, pour se créer une communauté
  
  
  • Une volonté de poursuite en CDI (80% d’embauche post-alternance)
  
  
  • Salle de sport gratuite dans le bâtiment + budget pour des évènements sportifs
  
  
  • Jeux de société à disposition
  
  
  • Place de marché annuelle :
    
    moment dans l’année où chaque salarié peut proposer des idées / projets liés à la RSE, à la QVT ou à la vie interne de l’entreprise.
    
    Les collaborateurs votent ensuite pour répartir le budget alloué et ainsi déclencher les projets qui tiennent le plus à cœur.