La direction Actuariat de l'Unité FINANCE d'AllianzFrance recherche un(e) Chargé(e) d'Etudes Actuarielles Confirmé(e) pour rejoindre l'équipe Provisionnement EpargneRetraite .
L'équipe provisionnement épargne retraite est en charge des inventaires trimestriels et mensuels d'un portefeuille de contrats d'assurance de personne d'épargne et de retraite :
calcul multinormes des provisions et de la rémunération, analyse des marges techniques, contrôle du solde de souscription et de la marge financière.
Rythmée par les clôtures trimestrielles , l'équipe est également au cÅ?ur des différents projets de l'entreprise et de l'actualité du marché épargne et retraite :
suivi des lancements de produits (loi pacte, nouveaux produits « fidélité » ..
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), interlocuteur des équipes Contrôle de gestion et Modèle pour le suivi du portefeuille et l'établissement du Business Plan, participation aux projets de transformation des systèmes, suivi du portefeuille, établissement des comptes de PB, ..
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· Voici vos missions principales :
Vous aiderez l'équipe à relever ses défis :
devenir une référence en termes de technicité et transformation des méthodes de travail pour évoluer au sein d'une organisation agile.
Pour cela vous participerez à l'amélioration des process de clôture ainsi qu'à la montée en expertise sur les techniques de provisionnement, le tout en étroite relation avec le business.
Vous serez en charge du calcul des provisions et de l'analyse des marges du portefeuille au sein du business épargne et retraite :
Calcul trimestriel des provisions mathématiques et de la rémunération technique des contrats en norme sociale, contrôle et analyse de la marge technique et financière Evaluation des provisions particulières (provision pour garantie plancher, provision globale de gestion, provision pour garantie de taux, ..
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) Participation aux projets de la direction :
rapprochements actif/passif, recette de migration des systèmes techniques, Participation aux suivis des comptes clients (comptes de PB, ..
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) Participation au chantier de sécurisation de la qualité des données et des model points Réalisation des rapprochements de provisions entre la comptabilité et les systèmes techniques Amélioration et automatisation des outils du provisionnement.
Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour les lancements de produits (pacte, nouveaux produits « fidélité », ..
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) et pour les sujets de pilotage et de Business plan de l'entreprise.
· Parlons de vous :
D'une formation en Actuariat, ou issu d'une école d'ingénieur, vous avez une expérience réussie d'au moins 2 à 3 ans dans un poste similaire (actuariat, direction technique, ..
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), de préférence sur le segment EpargneRetraite.
Vous maîtrisez les outils actuariels (SAS, VBA, Excel, ..
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) ainsi que l'anglais (écrit et oral) vous permettant ainsi d'échanger avec les interlocuteurs internationaux.
Vous êtes dynamique, curieux(se) et organisé(e) et avez un esprit d'analyse.
Vous aimez le travail d'équipe , tout en étant capable de mener des investigations en autonomie et de les restituer de manière synthétique.
Vous cherchez un poste où vos compétences seront valorisées, souhaitez rejoindre une équipe jeune et dynamique, et évoluer dans une direction qui met ses collaborateurs au cÅ?ur de sa stratégie de développement ? Alors, rejoignez-nous chez Allianz Thibaut , Lucie et leur équipe vous y attendent En tant qu'entreprise reconnue et internationale, nous vous offrons des avantages attractifs tels qu'une flexibilité du temps de travail, le télétravail, 9 semaines de congés, une restauration sur site, des taux préférentiels collaborateurs, des congés maternité et paternité élargis, des places en crèche et bien plus encore.
En tant qu'employeur, nous mettons tout en Å?uvre pour vous assurer un bien être propice à votre épanouissement.
Allianz est la 1ère marque mondiale d'assurance présente dans 70 pays.
Les Allianzers, ce sont 9.000 salariés en France qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien.
Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique.
Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.
En qualité d'employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs.
Nous sommes fiers de promouvoir l'intégration et l'égalité des chances quel que soit le sexe, l'âge, l'origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l'orientation sexuelle de nos collaborateurs.
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