The Canadian IT, Platforms and Engineering (PnE) team is responsible for delivering best-in-class technology solutions for our digital clients, by collaborating with Architecture, Operations, Journey, and Platform teams.
Our goal is to continuously grow and improve the engineering culture and discover new ways to help our clients achieve lifetime financial security, live healthier lives, and connect with us.We are currently seeking a SoftwareEngineer to join an agile team and develop, support, and analyze large-scale applications and systems.
The successful candidate would be a team player with strong technical and problem-solving skills, who shows initiative, and is accountable for results.What will you do?Collaborate with skilled Agile team members to develop and deliver high quality web applications that meet our users’ needs.Develop efficient, high-quality, documented code.Complete coding, testing, debugging and implementation activities as required.Write both unit and integration tests, and develop automation tools.Contribute to the estimation, planning and management of development tasks and provide regular updates on progress against those tasks.Participate in agile ceremonies.What you need to succeed:
3-5 years of Web application development experience.Working experience with multiple languages/technologies; Java, Spring MVC, Spring Boot, API development, OpenAPI, AJAX, SOAP, REST, C#, ASP.NET.Strong overall understanding of web applications and platforms including Windows Server, Linux, WebSphere Liberty.Database experience including SQL Server, Oracle, MongoDB.Good understanding of DevOps tools (e.g.
BitBucket, CDD, Jenkins, Gradle).Full Stack development experience using React, JavaScript is a bonus.What is in it for you? Challenging work, a fun environment, and the opportunity to grow your career.A friendly, collaborative, and inclusive culture.Flexible workstyle (Hybrid or Office) depending on your role.Competitive salary and bonus structure.Flexible benefits and vacation.Special Requirements:
Occasional travel between Sun Life locations (Toronto, Waterloo) may be required depending on work assignment.Periodic weekend/after-hours work may be required to support project implementations and system upgrades.L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché.
Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs.
En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie.
Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life.
Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues.
Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ‘’.À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes.
Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels.
N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste.
Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.Échelle salariale:
