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Vos activités chez votre futur employeur Support et conseil aux responsables de ligne au niveau de la gestion RH Contrôle de la conformité des processus managériaux avec la législation et le règlement d’entreprise Gestion des recrutements pour les postes fixes et temporaires Suivi des nouveaux collaborateurs Participation à la revue annuelle de salaires et des primes Revue annuelle du middle-management pour assurer la relève Suivi des cas maladie et accident Entretiens de départs et rédactions des certificats de travail Projets RH pour l'amélioration continue des processus Vos atouts pour votre futur employeur Etudes en Suisse indispensable , le Brevet Fédéral de Spécialiste RH un atout 10 ans d'expérience dans une fonction similaire en Suisse Excellentes connaissances de la législation suisse en matière de droit du travail De langue maternelle française avec une excellente orthographe et une parfaite maîtrise de la syntaxe De langue maternelle française et niveau d'anglais C1 exigé Flexible, disponible, humble Esprit d'équipe Discrétion et confidentialité Lieu du travail:
