Lohn - 110'000 - 125'000 Unser ROCKENPartner hat sich im Bauwesen spezialisiert.
Mit unzähligen Grossprojekten in der ganzen Schweiz ist unser ROCKENPartner ein sehr spannender Arbeitgeber.
Die Mitarbeitenden unseres ROCKENPartners sind der Schlüssel zum Erfolg und profitieren von der Werten des Unternehmens.
Deine Verantwortung Beratung und Unterstützung der Geschäftseinheiten in den Bereichen Talentmanagement, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung Identifikation von Trends und Best Practices in HR und deren Anpassung an unsere Organisation Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Programmen, um die Geschäftsziele zu unterstützen Verwaltung des Performance-Management-Prozesses und Unterstützung der Führungskräfte bei der Entwicklung von Karrierewegen und -plänen für Mitarbeiter Verwaltung des Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung Zusammenarbeit mit dem Compensation & Benefits-Team bei der Planung und Umsetzung von Vergütungs - und Benefits-Programmen Zusammenarbeit mit der Personalabteilung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten und -Initiativen Deine Skills Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR (HR-Fachmann / -frau mit eidg.
FA) Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen HR-Business-Partner-Rolle Verhandlungssichere Deutsch - und Englischkenntnisse Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Managementteams Erfahrung mit HR-Systemen und -Tools (z.B.
SAP, SuccessFactors) Erfahrung in der Personalbeschaffung und im Performance-Management Analytisches Denkvermögen und Fähigkeit, HR-Daten zu analysieren und darauf aufbauend Empfehlungen zu geben Benefits Attraktive Weiterbildungs - und Entwicklungsmöglichkeiten Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte Eingespieltes und dynamisches Team ROCKEN Jobs:
