Le manager supervise et coordonne les activités comptables de l'équipe, en veillant à l'atteinte d'objectifs quantitatifs et qualitatifs au sein du cabinet comptable.
Il est l'interlocuteur privilégié de l'associé.
Vos missions principales seront :
1.
Leadership et Encadrement :
¿ Encadrer, former et motiver une équipe de comptables.
¿ Favoriser un environnement de travail collaboratif et stimulant.
2.
Définition des Objectifs :
¿ Participer à la définition d'objectifs quantitatifs et qualitatifs en collaboration avec la direction.
¿ Décliner les objectifs auprès de l'équipe.
3.
Suivi des Performances :
¿ Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer les résultats individuels et collectifs.
¿ Réaliser des revues régulières de performances avec les membres de l'équipe.
4.
Gestion des Dossiers Clients :
¿ Superviser la gestion des dossiers clients en veillant à la qualité des prestations fournies.
¿ Garantir le respect des délais et des normes comptables.
¿ Prendre en charge la relation client.
5.
Conseil et Assistance :
¿ Apporter un support technique et stratégique à l'équipe pour résoudre des problèmes complexes.
¿ Fournir des conseils comptables aux clients en collaboration avec l'équipe.
6.
Formation Continue :
¿ Identifier les besoins en formation et développer des programmes pour renforcer les compétences de l'équipe.
¿ Faciliter le partage de connaissances et l'apprentissage continu.
7.
Communication avec la Direction :
¿ Rapporter régulièrement à la direction sur les performances de l'équipe.
¿ Proposer des recommandations pour l'amélioration des processus.
8.
Gestion des Conflits et Résolution de Problèmes :
¿ Intervenir dans la résolution des conflits au sein de l'équipe.
¿ Trouver des solutions innovantes pour surmonter les obstacles.
9.
Veille Réglementaire :
¿ Assurer une veille constante sur les évolutions légales et normatives dans le domaine comptable.
¿ Mettre en place des formations pour mettre à jour les connaissances de l'équipe.
10.
Rapports et Analyses :
¿ Produire des rapports analytiques sur les performances individuelles et collectives.
¿ Analyser les données pour orienter les décisions stratégiques de la direction.
Profil :
De formation universitaire en comptabilité, finance ou domaine similaire, vous justifiez d'une expérience significative en cabinet comptable avec une expérience en management d'équipe.
Vous êtes autonome, rigoureux dans votre travail et doté d'un bon relationnel.
Vous aimez travailler en équipe et vous faites preuve d'un bon sens des responsabilités.
Enfin, vous aimez évoluer dans des contextes variés et faites preuve d'initiative.
Type de contrat :
CDI Statut :
Cadre Rémunération :
Selon profil, diplôme et expérience Avantages :
Télétravail,200Â par mois de tickets restaurants, 6eme semaine de congés payés, association possible,50Â de frais de mobilité par mois Logiciels :
Ibizasoftware, Quickbooks, Coala, Receiptbank & le pack Office.
Prise de poste dès que possible Entreprise :
Notre cabinet de recrutement Etude et Projet recherche pour l'un de ses partenaires, cabinet d'expertise-comptable basé à Paris 16 proche du métro Ligne 2 un profil Manager EC (H/F).
Valorisant une équipe de plus de 235 collaborateurs répartis sur 8 bureaux dont un pôle international.
ETUDE ET PROJET France permanent Expérience souhaitée
