Société : Hà?´pital Henri Mondor - 94 Lieu : Val-de-Marne
GROUPE HOSPITALIER :
HÔPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI-MONDOR Site :
Albert CHENEVIER :
40 rue de MESLY, 94000 Créteil STRUCTURE Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris :
HenriMondor, Albert Chenevier, Emile Roux dans le Val de Marne (94), Dupuytren et Georges Clemenceau dans l'Essonne (91).
Les Hôpitaux Universitaires HenriMondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :
DMU Biologie Pathologie DMU Cancer et Spécialités DMU CARE (Chirurgie Anesthésie REanimations Chirurgicale) DMU FIxIT (Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique) DMU Gériatrie DMU IMPACT (Innovation en santé Mentale Psychiatrie et AddiCTologie) DMU Médecine DMU SAPHIRE (Santé Publique VigilAnces PHarmacie Information médicale Recherche) DMU :
INTITULE :
DMU Cancer et spécialités Présentation des services du DMU :
Oncologie médicale Hématologie Clinique et de Thérapie Cellulaire Unité Fonctionnelle Hémopathies Lymphoà¯des CLIPP :
Centre Labellisé Inca Phases Précoces Calipsso :
Centre pour l'Accueil l'Information et le Parcours des Soins de Support en Oncologie Hépatologie Gastroentérologie Endoscopie digestive Oncologie-Radiothérapie Rééducation digestive et nutritionnelle (Albert Chenevier) Unité Douleur et Soins Palliatifs Intégrés (Albert Chenevier) Directeur médical du DMU :
Pr C.
TOURNIGAND Directrice déléguée de DMU :
C.
COTIS Cadre supérieur paramédical du DMU :
V.
DEMAREZ Cadre administratif du DMU :
J.
PIERRUGUES ACTIVITE 168 lits d'hospitalisation conventionnelle, 4 hôpitaux de jour (49 places) et une unité de consultation dans chaque service Plateaux techniques interventionnels :
endoscopie digestive Oncologie-Radiothérapie SERVICE PRESENTATION HOSPITALISATION située à Albert Chenevier Batiment ACHARD 1 er et FIESSENGER 1er Le service de rééducation digestive se compose de :
Une unité d'hospitalisation de 25 lits située au 1 er étage du bâtiment ACHARD :
9 chambres individuelles équipées de rails pour faciliter le transfert des patients, 8 chambres de 2 lits Une unité d'hospitalisation de 25 lits située au 1 er étage du bâtiment FIESSENGER :
9 chambres individuelles équipées de rails pour faciliter le transfert des patients, 8 chambres de 2 lits La prise en charge des patients se fait suite à une hospitalisation.
Les patients sont atteints de pathologies digestives, tumorales et nutritionnelles.
La durée de séjour des patients est d'environ 3 semaines.
Tous les matins mini staff dans chaque unité avec le médecin et les IDE.
Une stomathérapeute intervient 1 fois par semaine dans le service CONSULTATION/HDJ situés au Rez-de-chaussée Batiment FIESSENGER La consultation et l'HDJ qui se compose de :
1 salle comprenant 1 fauteuil et 1 brancard L'HDJ accueille une fois par semaine les patients pour des soins techniques (ponctions d'ascite, saignées, prises de sang et pansements) La consultation accueille les patients :
nouveaux et suivis d'hospitalisation LES PATHOLOGIES TRAITEES :
Digestives :
Cirrhose, hépatite alcoolique aigue, pancréatite aigà¼e et chronique, transplantés hépatique.
Tumorales :
Cancer digestif :
colon, rectum, pancréas, Å?sophage, estomac .
Nutritionnelles :
Toute pathologie compliquée d'une dénutrition sévère nécessitant une prise en charge diététique, une alimentation artificielle (nutrition entérale et parentérale) Les Intervenants Le service est en lien avec les services de l'hôpital HenriMondor en particulier les services d'hépatologie, de gastroentérologie, d'oncologie et de chirurgie digestive ainsi qu'avec de nombreux services d'hôpitaux de l'APHP et du régime général.
Accueil des nouveaux professionnels :
Mise en place d'un processus d'intégration des nouveaux professionnels par compagnonnage et formation continue.
COMPOSITION DE L'EQUIPE 1 chef de service et son équipe 2 Cadres de santé 21 IDE 18 AS dont 1 secrétaire hospitalier 2 Assistantes Médicales Administratives 1 Psychologue 1 Assistante sociale 1 Secrétaire sociale 2 Diététiciennes LIAISONS HIERARCHIQUE DIRECT (N1) Cadre du service FONCTIONNELLES Les équipes médicales, paramédicales du service et des services cliniques et médico-techniques, les équipes administratives et logistiques.
Poste à pourvoir :
Aide-Soignant(e) Pour le :
Immédiatement Modalités de recrutement :
Mutation Détachement - CDD Direction :
Direction des Soins et des Activités Paramédicales Monsieur GUENOT Coordonnateur Général des Soins Poste à pourvoir :
Aide-Soignant(e) Pour le :
Immédiatement Modalités de recrutement :
Mutation Détachement - CDD Direction :
Direction des Soins et des Activités Paramédicales Monsieur GUENOT Coordonnateur Général des Soins DATE DE MISE A JOUR:
Mai 2022 INTITULE DU POSTE:
AIDE-SOIGNANT(E)SECTEURHOSPITALISATION - Service de Rééducation oncologie et hématologie METIER:
AIDE-SOIGNANT(E) CODE METIER:
05R100 GRADE:
AIDE-SOIGNANT(E) ACTIVITES L'aide-soignant dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
Accueil des patients et des familles Accueil, accompagnement et encadrement des nouveaux personnels et des stagiaires Aide l'infirmière à la gestion au quotidien des patients Entretien de l'environnement immédiat de la personne Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Entretien, rangement et approvisionnement du poste de soins et des réserves Exécution des soins qui lui sont délégués et évaluation des résultats Identification, recensement des besoins des patients, spécifiques à son domaine Mise à jour du dossier patient Réalisation des soins de confort et de bien être Réalisation de la commande et de la distribution des repas et collations en fonction du régime alimentaire des patients Réfection des lits Surveillance de l'état de santé des patients Surveillance du fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Transmission de ses observations /actions par oral et écrit auprès des autres professionnels pour maintenir la continuité des soins QUOTITE DE TRAVAIL 100 % HORAIRES DE TRAVAIL Selon conditions :
7h36 en équipe de journée (alternance de matins et d'après-midi sur une amplitude 6h40 à 21h21, 18 RTT) 7h30 en équipe de journée (alternance de matins et d'après-midi sur une amplitude 6h40 à 21h20, 15 RTT) Présence un week-end sur deux Déplacement en HV au sein des services du DMU en fonction des besoins GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL Incendie Gestes et postures (TMS) FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE ï? Oui ¢Non GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP ï? Oui ¢Non SURVEILLANCE MEDICALE « Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».
COMPETENCES REQUISES SAVOIR FAIRE REQUIS Accompagner les patients en fin de vie Adapter son comportement, sa pratique professionnelle selon la situation Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Assurer l'approvisionnement continue du poste et des chariots de soins Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Encadrer les élèves en stage et évaluer les aides-soignants lors des mises en situation Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Identifier des situations d'urgences et alerter Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique selon les procédures de l'établissement Utiliser les techniques gestes et postures/manutention Tracer des actions de soins dans ORBIS Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe CONNAISSANCES ASSOCIEES Générales Bio-nettoyage et hygiène des locaux Maitrise des outils informatiques :
ORBIS dossier patient, PTAH Transport, OUTLOOK Pathologies rencontrées dans le service Premier secours Opérationnels Communication et relation d'aide Communication /relations interpersonnels Gestes et postures manutention Hygiène hospitalière Organisation et fonctionnement interne de l'établissement et des partenaires externes Approfondies Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne Matériel d'hygiène et de prévention des infections nosocomiales Règles de bonnes pratiques PRE-REQUIS Diplôme d'aide-soignant Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé Hà?´pital HenriMondor - 94 Val-de-Marne Healthcare / nursing contract Expérience souhaitée
