AIDE SOIGNANTE TEMPS PARTIEL H/F - CDI > Joboolo FR :

Bienvenue à  LA VILLA VALROSE !

Unaccompagnement de qualitédes résidents :

15 soignantspar jourpour 117résidents

Nous recherchons une AIDE SOIGNANTE à  compter du 1er MARS en TEMPS PARTIEL pour travailler en UP

Concrètement comment fait-on la différence ?

• Unevraie période d'intégration:
  
  2 journées d'encadrement minimum


• Une organisation par petites unités de vie qui prend soin des résidents et des professionnels, avec à  sa têteune maitresse de maison soignantedisponible et à  votre écoute !


• Unsuperbe environnement de travailde vie ! (Balnéothérapie / salle Snoezelen / salon de coiffure..
  
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• La mise à  disposition d'aides techniques de dernière génération(rails de transfert, chaise RAIZER..
  
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• La part belle laissée auxInterventions Non Médicamenteuses(musicothérapie / aromathérapie / animation animale/)

Les avantages en plus de votre salaire ?

• Chèques vacances


• Chèques cadeaux


• Parking gratuit


• Primes de participation et d'intéressement


• Mutuelle


• Repas délicieux pour 2.70 euros (notre cuisine est internalisée ! c'est notre chef derrière les fourneaux !)

Base mensuelle :

108.32 par mois

Roulement :

• 1 Week end/2


• Semaine 1 :
  
  Travaille le LUNDI ET JEUDI


• Semaine 2 :
  
  Travaille MERCREDI / SAMEDI / DIMANCHE

Située près de Bordeaux, la résidence Villa de Valrose est un EHPAD récent, de 117 lits, organisés en 5 unités de vie à  taille humaine (3 unités classiques et 2 unités protégées), réunissant une équipe de 80 professionnels.

La résidence Villa de Valrose est accessible en voiture et dispose d'un parking.

Afin de vous accueillir dans les meilleures conditions, vous pourrez effectuer une journée d'observation rémunérée dans notre établissement.

Notre structure est résolument impliquée dans sa culture de la bientraitance, avec des temps d'échange et des équipes à  taille humaine.

Notre établissement propose à  ses salariés un lieu de travail moderne et adapté, ainsi que des équipements de qualité :

salle de pause et espaces de travail confortables.

Enfin, le groupe LNA Santé favorise l'épanouissement professionnel de ses salariés, en mettant en place différentes actions :

perspectives d'évolution, possibilité de formation, mobilité interne entre les établissements du groupe.