Alternance Assistant communication évènementiel h/f (Apprentissage/Alternance) > GROUPE ATLANTIC > Joboolo FR :
Société : GROUPE ATLANTIC Lieu : Saint-Jean-de-Braye
Le GROUPEATLANTIC répond à des besoins essentiels de bien-être et de santé (chauffage, eau chaude sanitaire, climatisation, qualité d'air intérieur) grâce à des solutions de confort thermique de plus en plus éco-efficientes (moins de consommation et plus d'énergies renouvelables) pour l'habitat et le tertiaire.
D'origine française, le GROUPEATLANTIC est fondé sur des valeurs familiales fortes :
confiance, responsabilité, engagement long terme.
Présent sur 4 continents, le Groupe a une ambition globale et une croissance constante :
13 000 collaborateurs - 3.2 milliards d'€ de CA - 31sites industriels - 10Md'appareils produits par an - 21 marques.
A la recherche de votre alternance pour la rentrée de septembre ?Vous souhaitez apporter votre valeur ajoutée dans l'équipe Communication et Evènementiel du GroupeAtlantic ? Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe collaboratif, votre aisance relationnelle et votre goût du challenge ? Venez contribuer au développement de notre marque et intégrez nos équipes en tant qu'AssistantCommunication et Evènementiel (f/h) en alternance, à partir de septembre 2024 pour une durée de 2 ans.
VOTRE CHALLENGE ?Au sein de l'équipe de Sophie et avec le soutien quotidien d'Emmanuel, vous participez à l'organisation de projets internes (séminaires, conventions) et externes (salons, stands, logistique du matériel d'exposition et produits pour les professionnels).Plus précisément, vous êtes amené à :
Appuyer l'équipe dans le pilotage des évènements internes et/ou externes :
- Coordonner la logistique (rétroplanning, réunions de coordination, etc) des événements et salons en collaboration avec les services internes et les prestataires (agences d'impression, fournisseurs de stands) ; - Gérer les stocks, les répartitions et la mise à disposition des outils (produits, documents, PLV) ; - Définir des KPIs afin d'analyser et de proposer des axes d'amélioration.Assurer la gestion des outils et objets de communication :
- Elaborer des questionnaires et des outils de mesure - Créer des outils de communication en adéquation avec le besoin (emailing, édition, goodies) ; - Commander des goodies et des accessoires de communication pour les agences professionnelles (PLV, présentoirs) ; - Rechercher des articles novateurs et percutants adaptés en fonction des événements ; - Suivre les budgets alloués à cet effet (traitement des factures).Accompagner au développement de la communication interne :
- Développer l'utilisation de l'outil réseau social interne ; - Créer un trombinoscope ; - Réaliser des supports de présentation de la marque.
VOS ATOUTS ?Futur diplômé d'une école de communication, vous êtes véritablement passionné par la coordination d'événements ?Rigoureux et organisé, vous êtes reconnu pour votre capacité à respecter les délais impartis.Vous appréciez collaborer en équipe pour contribuer au succès collectif.Grâce à votre adaptabilité, vous êtes capable de réagir aux imprévus et de rebondir rapidement.Doté d'un esprit créatif, vous êtes proactif dans la génération d'idées et vous aimez challenger votre équipe ainsi que les prestataires externes.Vous maîtrisez le pack office 365.
CETTE MISSION EST FAITE POUR VOUS Alors communiquez-nous votre CV sans attendre (En précisant votre rythme d'alternance) VOTRE FUTUR TERRAIN DE JEU ?Basée à Saran, près d'Orléans et leader dans le domaine du chauffage, Thermor est une filiale du GroupeAtlantic.
Elle est spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions de chauffage de l'air et de l'eau.
La société a pour mission d'assurer le confort de ses clients grâce à son expertise dans le domaine de la chaleur.
Elle commercialise l'essentiel de ses produits auprès de distributeurs professionnels.Créée en 1931, Thermor a fait de l'innovation une priorité et est reconnue pour la qualité de ses produits.L'entreprise compte aujourd'hui 350 salariés pour un chiffre d'affaires de 330 millions d'euros.
Le petit :
Parcours d'intégration et de formation Charte télétravail (jusqu'à 2jours / semaine) Avantages :
participation, CSE, Plus d'infos sur le Groupe et l'événement Dans le cadre de sa politique diversité, le GroupeAtlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures.
Le GroupeATLANTIC a été reconnu Top Employer 2024, label qui récompense les politiques RH d'excellence et a obtenu le label Happy Trainees 2024 récompensant les entreprises où les étudiants sont les plus motivés et heureux, basé sur les avis déposés par nos actuels et anciens stagiaires et alternants.
