ALTERNANCE - Gestionnaire Formation - F/H > THALES > Joboolo FR :

QUI SOMMES-NOUS ?

Les 2000 collaborateurs de Thales Global Services œuvrent chaque jour pour délivrer en interne de Thales des services au bénéfice des activités opérationnelles du Groupe.

En regroupant les expertises au sein de grandes fonctions mondiales, Thales améliore sa compétitivité, favorise sa croissance et développe ses talents en faisant des services partagés, une étape clé dans un parcours de carrière.

Le Campus de Vélizy-Hélios est le principal site de Thales Global Services où se trouvent les Fonctions Mondiales :

• IS-IT


• Achats


• RH avec le Service de Paye France, les Systèmes RH, Learning and Culture, Mobilité Internationale et Talent Acquisition


• Finance avec le Centre d’excellence Comptabilité Fournisseurs et Notes de Frais


• Ingénierie Groupe

ainsi que les Fonctions support à toutes ces activités.

A quelques kilomètres, le Campus de Meudon est le deuxième site de Thales Global Services où se trouvent les Fonctions Industrie et Services, Offre & Projet, Qualité et Satisfaction client, Expos et Events de la Communication Groupe ainsi que Thales Consulting.

QUI ETES VOUS ?

Vous préparez un diplôme BAC+4/5 en école de commerce ou université, en rapport avec les RH et recherchez une alternance ?

Vous maitrisez le pack office, plus particulièrement Excel (TCD, recherche V) ?

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation ainsi que votre relationnel ?

Vous avez le sens du service ?

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

Voici vos principales missions :

• Mettre en œuvre les actions de formation sur un périmètre défini (domaine, site, antenne) dans le respect des budgets et des process




• Initialiser les flux d’informations vers le salarié, le Manager, les conseillers formation, les formateurs internes et les fournisseurs




• Analyser l’avancement des plans de formation et apporter un support aux conseillers formation dans le déroulement du plan de formation site / société/ domaine




• Evaluer les actions de formation réalisées de son périmètre en lien avec le conseiller formation leader (taux de satisfaction, évaluation des formateurs et organismes de formation …)




• Gérer le panel de fournisseurs de son périmètre




• Assurer un rôle transverse de contact achat / contact gestion / communication




• Apporter un conseil de premier niveau auprès des salariés / managers / RH




• Assurer un rôle de tuteur dans déploiement des plans de transfert internes du SP Formation




• Collaborer  avec les équipes de Thales Université

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif.

Un avenir de confiance.

Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.

L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales.

Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants.

Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle.

Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés.

C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique.

Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite.

C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.

Des parcours professionnels riches.

Chez Thales, nous jouons collectif.

Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire.

C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays.