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ALTERNANCE : Chargé de développement RH (Opérations EMEA) F/H > créteil > Joboolo FR :
Lieu : créteil
Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.
Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil.
Nous offrons à nos partenaires de l'industrie dans plus de 150 pays l'accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray:
Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu'un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d'achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi and Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e:
commerce de premier plan.
Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l'industrie des lunettes et des soins de la vue.
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Votre FutureInSight avec EssilorLuxottica
Ã?tes:
vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l'inclusivité et la collaboration, l'agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ?
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Votre rôle :
Intégré(e) au sein de léquipe Talent Management and People Development des Opérations :
scope géographique Europe :
vous contribuez au déploiement du talent management au sein du Groupe.
Vous participez à des projets RH transverses dans un contexte international.
Vous contribuez au déploiement de la politique RH et des initiatives RH Groupe ainsi vous co:
intervenez sur ces différents volets :
:
Déploiement de notre Cycle Managérial :
supports aux RHs, animation de sessions d'information..
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Implémentation de la culture dentreprise, des valeurs ainsi que notre politique DEI dans les process RH
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Déploiement et suivi de nos programmes Talents ainsi que toutes les initiatives de développement
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Mise en place de reportings
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Veille RH
Profil :
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Entrant en Master 2 RH (universitaire ou dernière année école de commerce)
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Force de proposition, curiosité
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Excellent relationnel
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Capacité à aller dans des sujets opérationnels et à prendre de la hauteur en mode projet
:
Capacité à évoluer dans un environnement matriciel
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Maîtrise du Pack Office
:
Anglais niveau C1
Ce que nous vous offrons :
Chez EssilorLuxottica, vous n'êtes pas défini uniquement par votre titre de poste.
Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.
Rejoindre EssilorLuxottica, cest plonger au cour dun environnement international dynamique et stimulant.
Vous aurez lopportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.
Linnovation est au cour de notre ADN.
Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent lavenir de loptique et de la lunetterie.
Vous aurez loccasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.
La Diversité, l'Equité et l'Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe.
Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.
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Processus de recrutement:
Premier entretien RH avec un membre de l'équipe recrutement Early Careers
Entretien métier avec le manager
Le processus de recrutement veut varier; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guid
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