Chargé.e de recrutement et d'accompagnement H/F > Joboolo FR :
Société : SUEZ Lieu : 1er Arrondissement
SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources.
Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.
Au sein de l'agence de Paris de SUEZ RV Rebond Intérim Insertion, ses missions seront les suivantes :
Recruter, accueillir et accompagner les salariés sur les dimensions sociales et professionnelles.
(50 %)Recruter des salariés éligibles à l'insertion professionnelle via la plateforme de l'inclusion et en partenariat avec les prescripteurs (pôle emploi, missions locales,) ; Accueillir des salariés, et les briefer sur leur future mission (présentation du contexte, de l'entreprise utilisatrice, des mission, etc) ; Etablir un diagnostic social et professionnel ;Mettre en place des actions sociales (résolutions des problématiques de santé, logement, mobilité etc) et professionnelles (approfondir le projet professionnel enquêtes métiers, immersions, CV, techniques de recherche d'emploi etc).
Suivre les salariés en insertion et établir un reporting du suivi.
50 %Réaliser le reporting et la traçabilité des actions d'accompagnements menées ; Réaliser les démarches administratives associées au parcours et besoins de chaque salarié ;Mettre à jour régulièrement la base de données du logiciel dédié à l'accompagnement social et professionnel de chaque salarié ; Etre le garant de la complétude des dossiers administratifs de salariés ; Réaliser certaines démarches administratives :
mutuelle, régularisation administrative, actualisation pôle emploi, dossier de demande de logement, mobilité, formations Réaliser toute tâche de reporting, bilan ou administrative liée au besoin du service et des partenaires Vous êtes issue d'une formation CIP / RH ou équivalent.
Poste à forte dimension administrative et sociale.
Savoirs-faire :
Recruter et accueillir les personnes ; Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de chaque personne suivie ; Connaissance du marché de l'emploi, du secteur de l'insertion par l'activité économique ; Maitrise du pack office Rigueur administrative Savoirs-être :
Sens de la communication :
Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit, ; Sens de l'organisation :
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser ; Esprit d'équipe :
Capacité à collaborer activement avec l'équipe de CIP déjà en place ainsi qu'avec les encadrants de l'exploitation ; Maitrise du pack office SUEZ 1er Arrondissement permanent Expérience souhaitée
