Le site industriel NavalGroup de TOULON accueille des activités de maintien en condition opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.
NavalGroup recherche un(e) alternant(e) qui avec les équipes, contribuera à la réalisation de l'entretien courant des SNA, pour une durée de 24 mois.
Rattaché(e) au Responsable et au sein de son équipe, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective sur des installations constituées d'équipements d'électronique de puissance, de contrôle commande, d'automatisme mais aussi mécaniques et installations frigoriques - Assurer les expertises et réparations des installations, sous-systèmes, systèmes, dans le respect des exigences de coûts, de délais et de qualité - Assurer la mise en route et les essais des installations et systèmes du domaine de la régénération atmosphère et du Froid - Assurant le bon fonctionnement et la disponibilité des bancs de mesures et outillages nécessaires pour garantir la réalisation des travaux dans les délais, et le cas échéant, en contribuant à la définition et/ou à la réalisation de ces bancs et outillages Vous serez en interface permanent avec l'ensemble des acteurs du chantier, notamment avec le client Marine Nationale.
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVALGROUP POUR LES ALTERNANTS :
· Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
· Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
· Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
· Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun, des frais de covoiturage, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).
