DynamèsTech est une société de conseil en ingénierie fournissant des services d'assistance technique à de nombreux grands comptes industriels et services.
DYNAMES TECH maîtrise les technologies et méthodes de développement nécessaires à une réalisation rapide et de qualité afin d améliorer le Time-to-Market des projets qui lui sont confiés.Nos Métiers :
Procurement, Gestion de projet Au sein d'un grand groupe industriel, l'objectif est de garantir la fourniture des profils adéquats (internes ou externes) en fonction des besoins de l'entreprise.
Les missions :
Acquisition de talents :
â?¢ Diriger les recrutements (de la traduction du besoin à la sélection finale du candidat et de la proposition de forfait) et coordonner le processus avec le responsable du recrutement.â?¢ Déployer la stratégie d'acquisition de Talents à votre niveau (Hot Jobs, Talent Acquisition Campaign, approche directe, chasse)â?¢ Garantir l'équité entre les candidats et de promouvoir la diversité dans vos profilsâ?¢ Reporting complet et KPIS concernant la gouvernance des acquisitions de Talent .â?¢ Proposer, organiser et participer aux initiatives du Campusâ?¢ Accompagner les RH locales en matière de RH (mobilité interne, onboarding, rétention, actions de marque employeur)Mobilité interne :
â?¢ Promouvoir la mobilité interneâ?¢ Rencontrer les collaborateurs pour coordonner, avec HR BP, leurs projets de mobilité interneâ?¢ Partager les projets de mobilité avec la communauté Staffing & Recruitment Livrables attendus :
- Sourcing - Participation au forum et aux actions relations écoles - Produire des reporting de suivi.
Formation supérieure en RH, une expérience solide en recrutement sur des profils techniques et spécifiques Nombre d'années d'expérience :
5 ans minimum Connaissance des jobboards et chasse de profils Anglais courant est exigé DynamèsTECH Colombes permanent Expérience souhaitée 45000â?¬ par an
