APPRENTI·E – CHARGÉ·E DE FORMATION > Strasbourg > Joboolo FR :

MBway Strasbourg recherche, pour l’un de ses partenaires un chargé.e de formation, en contrat d’apprentissage.

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante?? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management en ressources humaines avec MBway Strasbourg. 

• Accompagner le cadrage du compte personnel de formation :
  
  benchmark, recherches juridiques, formulation de propositions, rédaction de procédures, communication…


• Rédiger le règlement de formation en mode projet :
  
  benchmark, analyse des besoins des agents et des managers, demandes des organisations syndicales, aspects règlementaires, document attractif et facile d’utilisation…


• Organiser la communication et le partage du règlement de formation au sein de la collectivité


• Développer la communication interne sur la formation (intranet et autres outils de communication interne)


• Participer à la mise en œuvre du plan de formation :
  
  appui à la gestion administrative, logistique et au suivi qualitatif et quantitatif des formations


• Participer à la mise en place de l’outil de gestion des formations


• Contribuer à la communication autour du nouveau guide de gestion des frais de déplacement


• Traiter les demandes de remboursement des frais de mission des agents 

• Formation supérieure de type Bac + 4 / Bac + 5 en ressources humaines


• Connaissances de base sur la vie d’un plan de formation au sein d’une organisation


• Gestion de projets


• Aisance rédactionnelle


• Utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).


• La maîtrise d’un outil de mise en page serait un plus.


• Sens de la rigueur et de l'organisation


• Capacité à travailler en équipe et en transversalité


• Etre autonome et capable de prendre des initiatives 

• Prime de fin d’année


• Titres restaurant


• Prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables


• Participation 60% employeur mutuelle et prévoyance


• Amicale du personnel