En tant que CollaborateurComptable, vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients.
Vos principales missions incluent :
Une diversité des dossiers :
Intervention sur une variété de dossiers allant de BIC, BNC à TME-PME.
Une expertise complète :
Tenue de la comptabilité (déclarations de TVA, liasses fiscales, établissement des bilans & révision).
Conseil client :
Apport d'expertise et de conseils précieux à nos clients.
Encadrement / Management :
Supervision des travaux d'un assistant qui intervient en soutien sur votre portefeuille (notamment pour la saisie et les déclarations de TVA).
Ce que nous vous offrons :
Évolution professionnelle :
Nous offrons des possibilités d'évolution à moyen terme, vous permettant de développer votre carrière au sein du cabinet (selon vos projets et votre ambition).
Un environnement convivial et dynamique :
Intégrer ce cabinet signifie rejoindre une équipe chaleureuse et motivée.
Flexibilité du télétravail :
Nous encourageons un équilibre vie professionnelle & vie personnelle avec la possibilité de télétravailler.
Outils numériques de pointe :
Vous aurez accès à des outils numériques ultra performants pour accomplir vos tâches.
Conditions & avantages :
Type de contrat :
CDI 39 heures par semaine, du lundi au vendredi Poste à pourvoir dès que possible Salaire négociable selon profil (expériences et compétences professionnelles) Tickets Restaurant 13ème mois et autres primes ponctuelles Souplesses horaires pour un meilleur équilibre vie professionnelle & vie personnelle Achil recherche pour le compte de son client, Cabinet d'Expertise Comptable un profil CollaborateurComptableJunior H/F, en CDI à Ondres (40).
Le cabinet :
Notre client se caractérise par une équipe de 23 personnes, comprenant 3 associés et 1 expert-comptable stagiaire, avec un faible taux de turnover, reflétant une atmosphère stable et engageante.
La clientèle se compose essentiellement de TPE/PME.
Le cabinet maintient volontairement un léger sureffectif parmi les comptables et les gestionnaires de paie, permettant ainsi de dégager du temps pour des missions de conseil auprès des clients.
La modernisation est au cÅ?ur de la stratégie du cabinet, qui utilise de nombreux outils numériques.
L'accent est mis sur la formation continue avec des sessions internes de 3 à 5 jours par an pour chaque collaborateur, couvrant les actualités fiscales et sociales avec l'intervention d'avocats spécialisés, des perfectionnements sur les logiciels utilisés et des formations comportementales ciblées sur la responsabilité du cabinet et les démarches commerciales.
L'ADN du cabinet repose sur une forte réactivité et une proximité avec les clients, ce qui implique un sens aigu du service client et une grande disponibilité.
De plus, le travail d'équipe et l'entraide entre collègues sont valorisés et encouragés.
