Société : MSA Beauce CÅ?ur de Loire Lieu : Orléans
La MSA Beauce Coeur de Loire, entreprise privée en charge d'une mission de service public, assure la protection sociale en guichet unique de l'ensemble de la population agricole (76 000 assurés sociaux) pour les départements des Loiret, Eure-et-Loir et Cher.
Elle leur verse ainsi quotidiennement les prestations Retraite, Santé, Famille et assure le recouvrement des cotisations personnelles des exploitants agricoles et des cotisations sur salaires auprès des employeurs agricoles.
Près de 300 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour rendre un service de qualité à ces adhérents.
Nous recrutons un gestionnaire H/F pour notre service des Ressources Humaines à compter du 1er juin 2024 dans le cadre d'un CDD de surcroit d'activité de 7 mois, CDD pouvant évoluer vers un CDI.
Le service RH est composé de 8 personnes :
un Responsable Ressources Humaines, un adjoint au RRH, 3 experts et 3 gestionnaires.
Le service RH est rattaché au DRH et gère deux structures :
la MSA BCL comptant 298 salariés et MSA Services comptant un trentaine de salariés, situés sur le Cher, l'Eure et Loir et le Loiret.
Le service Ressources Humaines â?¢ réalise la paie des collaborateurs des deux structures, â?¢ assure la gestion administrative des salariés (embauches, changements de taux d'activité, mobilité, départs en retraite..
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) â?¢ réalise et gère les plans de développement des compétences des deux structures â?¢ gère les absences (congés payés, maladie, horaire variable, RTT) â?¢ élabore et met en oeuvre la politique de recrutement et la politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences â?¢ gère les représentants du personnel et met en oeuvre les accords d'entreprise Rejoignez notre équipe, intégrez une caisse de sécurité sociale soucieuse du service rendu à ses adhérents et offrant des perspectives d'évolution.
Mission / activités Le gestionnaire RH a pour mission de :
â?¢ participer à la gestion de l'absentéisme :
horaires variables, réduction du temps de travail, les congés légaux, la maladie â?¢ participer à la gestion administrative au sein du service Ressources Humaines :
assurer l'ensemble des actes de gestion liés au contrat de travail â?¢ contribuer au suivi du plan de développement des compétences :
envoi des convocations, contrôle des pièces administratives et saisie des dossiers â?¢ participer à la politique de GPEC Formation:
â?¢ Qualités relationnelles â?¢ Esprit méthodique et rigoureux â?¢ Capacité d'initiative â?¢ Sens de la discrétion â?¢ Maitrise des logiciels Excel et Word â?¢ Connaissances en droit du travail appréciées A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap Conditions particulières :
24 064 â?¬ (13ème mois inclus) A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge ainsi qu'une prime d'intéressement versée en mai.
Autres avantages:
â?¢ Temps de travail de 35 heures par semaine avec horaires variables du lundi au vendredi permettant d'acquérir jusqu'à 22 journées de RTT.
â?¢ Participation de l'employeur aux tickets restaurant â?¢ Participation du CSE à une assurance complémentaire santé.
â?¢ Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur.
Modalités de recrutement Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 15 mai 2024 via le formulaire de candidature correspondant Seules les candidatures envoyées via notre formulaire en ligne seront étudiées.
Retrouvez-nous aussi sur :
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