CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIAL H/F) > Recruteur inconnu > Joboolo FR :
Lieu : Paris 14 Paris
Rattaché à la DAF et en lien avec la DRH, il fournit des indicateurs d'aide à la décision pour les directeurs des villages et du siège, et est le référent des données sociales et de masse salariale de l'association.
Collecte et analyse des données sociales
Préparation du budget en lien avec le CDG et les directeurs
Production de tableaux de bord et de reporting de suivi budgétaire, indicateurs de masse salariale et données sociales
Contrôle et alerte sur tout dépassement budgétaire
Analyse des données sociales qualitatives (turn-over, absentéisme, recrutement) et quantitatives (ETP, salaires, charges sociales et fiscales)
Suivi de la base de données économiques et sociales et réalisation d'études spécifiques (égalité professionnelle, NAO, formation en alternance)
Production de rapports légaux :
bilan social, NAO, égalité hommes-femmes, DOETH, enquêtes (INSEE, DARES, DASES)
Participation à l'élaboration et au suivi des budgets avec le contrôleur financier, le contrôleur de gestion et les directeurs
Conception et production de tableaux de bord sur les données de masse salariale et sociales
Analyse mensuelle des indicateurs et rédaction de notes explicatives pour la direction
Proposition d'actions correctives
Alerte en cas de dépassement budgétaire
Réponse aux demandes ponctuelles sur les données sociales ou de masse salariale
Participation à l'élaboration et à la mise en place du contrôle interne sur les données sociales
Établissement des prévisions de fin d'année avec les contrôleurs de gestion
Amélioration des procédures de gestionsociale et des flux d'informations pour garantir la fiabilité des données financières
Collecte et suivi des informations impactant les budgets prévisionnels
Participation à l'implémentation et à l'évolution des outils de reporting décisionnel Connaissance des méthodes et outils du contrôle de gestion
Connaissance des données sociales et des cycles budgétaires
Connaissance de la BDSE
Savoir-faire
Organisation et contrôle régulier du travail
Capacité à travailler sous délais réduits avec fiabilité
Coordination étroite avec les directeurs des établissements et du siège
Adaptabilité aux besoins de l'association
Savoir-être
Écoute active des demandes des directeurs
Curiosité et analyse des informations impactant l'association
Contact:
Paris 14 Paris Hébergement médico-social et social CDI 55000 Annuel
