Juriste Droit Social en CDI à Bry-sur-Marne H/F > Rosny-sous-Bois > Joboolo FR :
Société : DYNAMIS INTERIM Lieu : Rosny-sous-Bois
DYNAMIS RH est un cabinet de recrutement et agence de travail temporaire présent sur 3 divisions métiers :
la Comptabilité/Gestion, les Ressources Humaines/Paie/Juridique et les métiers du WEB/IT/Digital.Implantés à Paris, nous développons quotidiennement notre présence à travers la France.
1/ Appliquer et faire respecter les textes juridiques :
- Apporter son expertise juridique et conseiller au quotidien les collaborateurs de la DRH sur l'ensemble du périmètre (développement RH et formation, paie et administration RH, relations sociales) - Proposer des solutions opérationnelles avec une analyse du risque - Participer, le cas échéant, aux négociations et à la rédaction d'accords collectifs en lien avec la responsable de mission. - Créer des supports d'information et des modèles de documents - Participer à la communication formelle et institutionnelle au sein de l'institut sur les changements ayant un impact en matière de droitsocial de réglementation ou d'application des conventions et accords collectifs.2 / Collaborer au traitement des dossiers sociaux et contentieux en lien avec la DRH, son adjointe et le responsable de mission :
- Conduire l'instruction des dossiers individuels et collectifs confiés - Assurer la relation avec les avocats chargés d'intervenir pour l'entreprise sur les contentieux et dossiers sociaux en cours et suivre avec eux l'évolution des dossiers de son périmètre. - Concourir à la sécurisation de l'ensemble des process de l'entreprise relevant du droitsocial (contrats, actes de gestion et administratifs)3/ Concourir par une veille sociale et réglementaire au maintien des connaissances juridiques des équipes RH :
- Effectuer une veille juridique et sociale via des documents de synthèse (fiches pratiques, lettre juridique) - Rédiger des notes internes, procédures et modèles de référence d'actes juridiques - Participer à la création de publications d'informations sur l'actualité juridique et de guides pratiques - Réaliser des études et analyses juridiques et sociales - Participer à la professionnalisation de la filière RH sur le droitsocial par l'animation de formations dédiées et l'élaboration de documentations pratiques.
Qualifications, diplômes, expérienceJustifier d'une formation supérieure Bac 5 en droitsocial / droit du travail ou parcours professionnel admis en équivalence.CompétencesMaîtrise du droitsocial et du droit du travail ;Maîtrise de la réglementation et jurisprudence de son domaine ;Maîtrise des procédures de son domaine et plus globalement des procédures de l'entreprise ;Maîtrise des techniques rédactionnelles ;Maîtrise des techniques de reporting ;Maîtrise des outils bureautiques ;Connaissance de l'entreprise, de sa règlementation, de son organisation et de ses métiers.AptitudesOrganisation, méthode et rigueur ;Capacité à travailler en équipe ;Capacité à communiquer ;Capacités rédactionnelles ;Capacité d'analyse et de synthèse ;Capacité à gérer les priorités ;Sens pédagogique ;Qualités relationnelles ;Capacité d'adaptation ;Être force de proposition ;Sens de la discrétion et de la confidentialité.Rattachement hiérarchique :
Sous la responsabilité de Directrice des Ressources Humaines.Avantages :
- Transports :
remboursement de 50% par mois de l'abonnement mensuel sur présentation d'un justificatif - Voiture :
remboursement à hauteur de 56,31EUR par mois - Prime supplément familial :
40EUR pour 1 enfant, 80EUR pour 2 enfants, 160EUR pour 3 enfants. - RTT :
17 jours - Statut :
Cadre autonome DYNAMISINTERIM Rosny-sous-Bois permanent Expérience souhaitée 50000â?¬ par an
