Société : Lincoln Transition Executive Lieu : France
Poste :
En tant que Directeur Ressources Humaines Adjoint (H/F), vous êtes rattaché au DRH.
Votre mission se déroule dans le cadre passionnant d'un événement de grande envergure et vous intervenez sur tous les projets connexes.
À ce titre, vos missions sont les suivantes :
-Être le garant de la bonne gestion des dossiers du personnel de l'embauche à la sortie, -Piloter les relations individuelles et les dossiers disciplinaires, -Accompagner le projet d'événementiel de grande envergure et s'inscrire en proximité du terrain, -Accompagner les besoins en formation en collaboration avec le Service Formation, d'une population toutes qualifications confondues, -Contribuer à la mise en oeuvre de projets RH, notamment à la mise en place de Time Square et à son paramétrage avec le système de paie -Assurer un rôle de conseil et de soutien RH auprès des opérationnels et des Managers.
Cette description n'est pas limitative Profil :
De formation Bac 5 minimum en ressources humaines ou droit social, vous disposez d'une expérience d'au moins 15 ans en tant que RRH ou DRH au sein d'un environnement exigeant et réactif.
Idéalement vous avez déjà une expérience au sein du secteur de l'événementiel ou secteur connexe.
Vous avez l'habitude de travailler en mode projet.
Votre expérience, votre implication, votre force de proposition et votre dynamisme vous permettront de contribuer au déploiement de la politique RH Groupe.
Rémunération 70 à 80KÂ selon le profil Entreprise :
Lincoln, cabinet spécialisé dans le recrutement et la transition recherche pour un de ses clients un/une DRH Adjoint (H/F) dans le cadre une mission en transition à pourvoir immédiatement pour une durée de 4 mois.
LincolnTransitionExecutive France contract Expérience souhaitée
