- Superviser et coordonner l'atteinte des objectifs annuels des différents départements de la DRH (recrutement, administration du personnel, juridique, formation et développement RH) représentant une équipe d'une vingtaine de collaborateurs - Piloter les projets RH et de communication interne du Groupe.
- Assurer un rôle d'accompagnement et d'expertise auprès des différentes directions et sociétés dans un environnement multi métiers et en pleine croissance.
- Être moteur dans l'accompagnement des clients internes en apportant des solutions en alignement avec le projet d'entreprise et le mode de management que veut faire vivre le Groupe.
Profil :
Pour réussir, vous possédez au moins 15 ans d'expérience en tant que Responsable Ressources Humaines d'une grosse Business Unit ou DRH dans des environnements exigeants et dynamiques, de préférence au sein de structures décentralisées.
De plus, vous avez une expertise confirmée en gestion du changement.
Entreprise :
Rejoignez un groupe indépendant de plus de 1800 collaborateurs, près de 200 millions d'euros de CA, en pleine croissance et prestataire de référence en solutions multi expertises sans l'habitat.
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines Adjoint (H/F) pour épauler la DRH Groupe dans un contexte de transformation et de croissance du Groupe.
KEYMANCONSULTING France permanent Expérience souhaitée
