Adjoint(e) à la Directrice DPATE... > Joboolo FR :
Société : Jobbydoo Lieu : Toulouse 31000
• Connaissance des textes relatifs aux statuts des personnels ATSS • Maitrise des outils bureautiques et de gestion de personnel (Excel – BO
- RenoiRH) • Capacité d’analyse de textes juridiques • Expertise professionnelle RH impérative • Aptitude au management d’équipe, au pilotage de projets et à la conduite du changement • Qualités relationnelles indispensables dans le cadre du dialogue social et du travail partenarial • Organisation et méthodologie, initiative, adaptabilité • Respect de la discrétion professionnelle et confidentialité en service RH Au sein de la Direction des Personnels Administratifs Techniques et d'Expertise vous porterez les missions suivantes:
Encadrement
- Pilotage • Sous l’autorité de la Directrice, contribution à l’encadrement et au pilotage de la direction (31 agents répartis en 4 bureaux) sur :
- les opérations de gestion individuelle et collective des personnels administratifs, techniques, santé et sociaux (ATSS) de l’académie
- les aspects réglementaires, financiers et applicatifs • Suivi des évolutions, conception des processus d’accompagnement et vérification de leur mise en œuvre • Animation de groupes de travail et participation au dialogue social en participant aux instances institutionnelles Expertise • Mission transversale au sein de la direction :
appui, analyse, expertise et accompagnement des utilisateurs vers la maîtrise des outils de gestion dans le respect de la réglementation et des exigences liées au développement des applications métiers.
• Correspondant fonctionnel sur l’applicatif Renoirh :
lien avec le Semsirh, appui auprès des gestionnaires, échanges avec la cellule paye, gestion des anomalies des retours paye, élaboration des modes opératoires, restitutions, conception d’outils de pilotage.
• Suivi des contrôles, mise en œuvre des nouvelles procédures de gestion et modalités de travail dans le cadre du contrôle interne de gestion.
Attributions • Appréhender l’environnement professionnel des agents/utilisateurs et identifier leurs besoins • Faciliter l’intégration des nouveaux arrivants, notamment par la formation réglementaire et outil • Conseiller, assister, accompagner la directrice dans le pilotage du service et la suppléer en cas d’absence sur les domaines de compétences portés • Elaborer les calendriers de gestion collective pour les bureaux et établir les bilans • Centraliser, analyser et transmettre les demandes d’assistances et besoins d’améliorations outils • Elaborer des statistiques Jobbydoo Toulouse31000 Autre(s) 0 mois
