Administrateur de Base de Données (DBA) et applications (H/F) (CDI) > LHH Recruitment Solutions- > Joboolo FR :
Société : LHH Recruitment Solutions- Lieu : France
Poste :
LHH RecruitmentSolutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'experts, cadres et dirigeants.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, leader dans les services techniques pour les solutions de mobilité responsable son :
Administrateur de Base de Données(DBA) et applications H/F Notre client possède une expertise reconnue sur toutes les nouvelles solutions énergétiques pour la mobilité :
véhicules électriques, hydrogène, biocarburants et gaz naturel ainsi que les systèmes et services de paiement associés.
Notre client compte plus de 6000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1 milliard d'euros.
C'est dans ce contexte de croissance que la DSI groupe doit évoluer.
Une équipe expérimentée et engagée, focalisée sur les résultats :
La culture au sein de la DSI est une forte implication des équipes tant sur la technique que sur les processus métier sur lesquels nous sommes très engagés pour proposer des améliorations.
L'objectif est de constituer des équipes projet de petite taille pour favoriser en réactivité et agilité.
Une large autonomie au sein des équipes avec 2 lignes guides :
complémentarité et solidarité sans rivalité.
Principales missions :
Rattaché au Business Process Manager Finances au sein de la direction Déploiement SAP de la DSI.
Gérer et maintenir les bases de données PostgreSQL pour assurer la disponibilité, la sécurité et les performances optimales.
Installer, configurer et mettre à jour les bases de données et les logiciels connexes, en veillant à ce qu'ils soient conformes aux meilleures pratiques de sécurité et de performance.
Surveiller les performances du système et optimiser les requêtes SQL pour garantir des temps de réponse rapides et une efficacité maximale.
Gérer les sauvegardes, les restaurations et les stratégies de récupération des données pour assurer l'intégrité et la disponibilité des données.
Collaborer avec les développeurs et les administrateurs système pour résoudre les problèmes liés aux bases de données et mettre en oeuvre de nouvelles fonctionnalités.
Assurer la conformité aux normes de sécurité et de confidentialité des données, y compris la mise en oeuvre de contrôles d'accès et de politiques de sécurité.
Responsabilité du PCA et PRA de l'infrastructure PostgreSQL.
M&A :
acquisition & intégration des entités achetées dans notre environnement (Audit, reprise de données, migration, mise en production).
Localisation du poste :
Hauts de seine (92) La rémunération (fixe variable) :
La rémunération annuelle brut est comprise entre 50 000 - 60 000Â Télétravail :
2 jours par semaine Profil :
Formation :
De formation Bac5 en informatique ou base de données, vous avez au moins 2 an d'expérience sur la base de donnée Oracle/PostgreSQL.
Compétences requises :
Expérience pratique dans l'administration des bases de données Oracle ou PostgreSQL, y compris l'installation, la configuration, la maintenance et la surveillance.
Solides compétences en diagnostic et résolution des problèmes, y compris la capacité à identifier et à résoudre les goulots d'étranglement de performance.
Connaissance approfondie des langages SQL et PL/SQL, ainsi que des outils de surveillance et de gestion des bases de données.
Compréhension des principes de la haute disponibilité et de la reprise après sinistre, y compris la mise en place de stratégies de sauvegarde et de restauration.
Culture du résultat & pragmatisme Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe dans un environnement dynamique.
Excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec les membres de l'équipe technique, les parties prenantes métier et les fournisseurs.
Atouts supplémentaires :
Certification Oracle Certified Professional (OCP) ou PostgreSQL Certified Professional (PCP).
Expérience dans la migration de données entre différentes plateformes de base de données.
Connaissance d'outils de virtualisation et de conteneurisation (ex.
Sens du service Rigoureux et autonome Respect des bonnes pratiques et engagements Force de proposition Bonne communication vers les tiers (prestataire et métiers) Sait rendre compte des résultats, des difficultés rencontrées et actions correctives conduites.
Processus de recrutement :
First Step :
Rencontre du manager N1 Second step :
Entretien RH Finalisation :
proposition d'embauche.
Entreprise :
LHH RecruitmentSolutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez Ready For Next Les individus et les entreprises grandissent et évoluent continuellement.
Au plus proche de vos attentes, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Parce que nous comprenons ce que les individus ressentent vis à vis de leurs prochains défis et opportunités professionnels, nous vous accompagnons pour trouver le poste d'expert, de cadre ou de dirigeant qui vous correspond dans toute la France.
LHH RecruitmentSolutions- France permanent Expérience souhaitée
