Nous recrutons pour l'un de nos clients, leader international en ingénierie, un(e) ResourcesManager pour ses activités Rennaises.
VOTRE RÔLE Management opérationnel de votre équipe de collaborateurs (25 à 50 personnes - cadres) Maximisation de la gouvernance grands comptes et de l'interface avec le(s) client(s) Construction et suivi de plans de développement des compétences Développement et gestion de carrière de vos équipes Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs Structuration et amélioration continue des opérations internes/externes Collaboration et fluidification des interactions avec les autres entités nationales Support stratégique aux opérations d'avant-vente VOTRE POSITIONNEMENT Empathie :
Capacité à créer du lien en interne comme en externe.
Proactivité :
Ecoute active et aptitude à convaincre vos interlocuteurs en identifiant des solutions appropriées.
Résilience :
Détermination à progresser dans un environnement challengeant en constante évolution.
Exemplarité :
Capacité à respecter et promouvoir des standards d'Excellence.
Soyez le héros/l'héroà¯ne de votre propre histoire.
Postulez.
KEY SUCCESS FACTORS Indispensable :
Master's Degree en Ingénierie / Management / Business Idéal :
3 à 5 ans sur un poste de développement informatique puis/et/ou de cluster leader/scrum master dans un environnement IT / Digital / Cloud / Développement Applicatif / Cyber-sécurité Expérience professionnelle :
7 ans au sein d'un écosystème digital / IT dans au moins l'un des secteurs suivants :
Ingénierie Aéronautique, Automobile, Manufacturing, Éolien, Banque, Finance (au sein de services informatiques et/ou digitaux) Soft Skills :
