Optimisez votre temps Faites confiance à Artus, agence d'emploi (Interim/CDD/CDI) présente sur le marché de l'emploi depuis plus de 27 ans.
Ethique, écoute, respect et réactivité, l'humain est au cÅ?ur de notre métier.
Chez Artus, au delà de votre CV, nous prenons le temps de vous connaître afin de vous proposer les missions qui vous correspondent.
Plus de 45 agences sur le grand Ouest pour être toujours plus proche de vous.
Artus, une entreprise familiale reconnue pour ses valeurs humaines.
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce :
ARTUSARTUS Intérim et Solutions RH Avec de 50 agences d 'intérim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d 'intérim ou d 'emploi en CDD ou CDI. r n r nARTUS INTERIM LA FERTE BERNARD recherche un collaborateur H/F pour les missions suivantes r n r n - Conduire la ligne de fabrication en assurant une bonne productivité, conformément aux r nnormes, règles et procédures Hygiène, Sécurité, Santé, Environnement et Qualité r n - Assurer le fonctionnement de la ligne dans le respect des objectifs HSQCDM r n-Agir dans le respect des systèmes de management qualité (ISO 9001), environnement (ISO r n14001), Santé (IFS) en vigueur r n - Contribuer à la démarche d 'amélioration continue de l 'entreprise r n r nPrincipales responsabilités :
r n r nConnait, respecte et applique les standards « HSQE » applicables à son secteur et son activité et r nsait trouver l 'information règlementaire.
Porte les vêtements réglementaires en respect de la r nsécurité alimentaire des produits en rapport avec les exigences Clients et Produits.
r n r nNiveau 1 r nTravailler efficacement en suivant les procédures de base r no Démarrer la machine r no Charger la matière première r no Appliquer l 'autocontrôle r no Effectuer le débourrage r no Appliquer les documents standards :
CIL, FTR, documents clé 1? r n r n r nNiveau 2 r n? Réagir face à des évènements planifiés ou imprévus et travailler efficacement r no Changer les paramètres de réglage r no Dépanner pour redémarrer la ligne r no Changer de format et de consommable r no Formation sur poste niveau B et I sur les tâches maîtrisées r n r nNiveau 3 r n? Améliorer ses méthodes de travail r no Eliminer les causes des problèmes r no Former d 'autres personnes r no Contribuer à la mise à jour des documents et à la création des standards r n r nN 'hésitez plus Rejoignez la ARTUS Family Bac professionnel ou expérience équivalente. r n r nTechnique et production :
r n r n - Réaliser les opérations de conduite des différents équipements en relation avec le métier choisi, r n - Suivre le planning de production, r n - Intervenir, alerter, stopper la ligne en cas de dysfonctionnement, r n - Effectuer la maintenance de premier niveau (nettoyage, opérations r nsimples de maintenance sur les équipements), r n - Identifier les arrêts de ligne et les reporter dans le logiciel PLAIN. r n r nHSEQ :
r n r n - Connait, respecte et applique les standards « HSQE » applicables à son secteur et son activité et sait trouver l 'information règlementaire.
Porte les vêtements de travail réglementaires et propres, veille à conserver une hygiène corporelle en rapport avec les exigences Clients et Produits.
r n - Appliquer les standards SCA, ISO, IFS? r n - Appliquer la méthode d 'analyse DDS, r n - Mettre en oeuvre les contrôles qualité demandés, r n - Assurer l 'isolement des produits non conformes, r n - Détecter les dérives et apporter une correction, r n - Respecter le tri des déchets. r n r nCommunication :
r n r n - Informer le logiciel PLAIN sur les arrêts de la ligne, r n - Participer à des groupes de travail, r n - Assister aux stand-up meeting, r n - Echanger des informations auprès de l 'équipe, r n - Qualité/sécurité/technique, du TL, du RST, du CHSCT, des managers. r n r nAutonomie et organisation :
r n r n - Organiser son temps de travail en fonction des impératifs de la ligne, r n - S 'aménager un temps pour mener des actions correctives, r n - Respecter la matrice des compétences et travailler dans un esprit d 'entreprise, r n - Savoir transférer ses connaissances (former et sensibiliser les nouveaux arrivants, les membres de son équipe?), r n - Etre responsable sur les résultats en matière de productivité, du taux de déchet, des consommations de matières premières.
r n r nNiveau générique/transverse :
r n r n - Communiquer à l 'oral avec les membres de l 'équipe ainsi qu 'a son Team Leader, r n - Utiliser l 'informatique :
base Windows, connaissances clavier, logiciel PLAIN, r n - Utiliser les méthodes d 'analyse SCA, r n - Respecter les consignes de sécurité dans l 'usine. r n r nAvantages :
r n r n - CET 8% et Participation aux bénéfices r n - Acompte de paie à la semaine si besoin r n - Possibilité CDI Intérimaire r n - Montée en compétences via formation r n - Signatures des contrats électroniques r n - Bénéficiez d 'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement, CE.
). r n r nMaintenant, c 'est à vous de jouer ARTUS Le Theil contract Expérience souhaitée â?¬ par mois
