51 Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny, 94010 Créteil cedex STRUCTURE Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris:
HenriMondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.
Les Hôpitaux Universitaires HenriMondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :
DMU Biologie Pathologie DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique DMU Vigilances Recherche-Santé publique Pharmacie HUHM DMU CARE :
cardiologie, USIC, cardiologie interventionnelle SERVICE PRESENTATION Le service de neurologie se situe au 3ème étage de l'hôpital HenriMONDOR :
Hospitalisation conventionnelle et de semaine :
52 lits répartis sur 5 unités d'hospitalisation Neurologie cognitive Centre de référence maladie de Huntington :
8 lits, dont 4 en Hôpital de semaine Neurologie générale et maladies neurodégénératives CentreExpert Parkinson :
11 lits, dont 6 en Hôpital de semaine Neurologie générale et système nerveux périphérique :
10 lits, dont 5 en Hôpital de semaine Unité de soins intensifs neurovasculaires STROKE CENTER :
10 lits, en chambres individuelles Unité neurovasculaire :
13 lits Au total, 23 lits en Neurovasculaire, 29 lits en Neurologie générale et cognitive (dont 15 en HDS) Hôpital de jour Centre de Ressources et de Compétences SEP :
7 places Consultation de neurologie PRINCIPALES PATHOLOGIES TRAITEES :
Accidents Vasculaires Cérébraux, syndrome de Parkinson, Sclérose en plaques, démences, Chorées de Huntington, neuropathies, Amyloses.
COMPOSITION DE L'EQUIPE Equipe médicale Un Chef de service Équipe de Journée :
Équipe de Nuit :
Personnes Ressources :
Praticiens Hospitalier 30 IDE 4 IDE HDJ 14 IDE 5 IDEC sur les Centres Experts Praticiens attachés 24 AS 1 AS HDJ 2 AS consultation 8 AS 4 psychologues 2 Cadres de santé 2 Secrétaires hospitalières 1 psychomotricienne 5 Secrétaires médicales 2 orthophonistes 3 assistants sociaux 3 masseurs kinésithérapeutes 1 diététicienne LIAISONS HIERARCHIQUE DIRECT (N1) Le cadre de santé FONCTIONNELLES L'équipe médicale et les autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées.
Les services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement de l'unité de soins.
Les infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées.
Les travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge des personnes soignées.
Les instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires.
DATE DE MISE A JOUR 1/12/2021 INTITULE DU POSTE:
Aide-soignant(e) de NEUROLOGIE et URGENCESAVC,CentreExpertPARKINSON,CentreExpertMaladie de Huntington Horaires variables METIER:
Aide-soignant CODE METIER:
05R10 GRADE:
Aide-soignant Modalités de recrutement :
CDD Mutation - Détachement ACTIVITES Accompagnement du patient et/ou de son entourage Missions spécifiques :
Participe à la prise en charge de l'urgence AVC dans le cadre du STROKE Participe à la commande de sur-matelas anti-escarres après évaluation du risque Participe au tutorat des Étudiants en Soins Infirmiers et encadre les élèves Aides-soignants Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux (Scope, Pousse seringue électrique) Missions générales :
- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) dans le cadre d'une urgence ou d'un séjour programmé - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Observation et mesure des paramètres vitaux - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité QUOTITE DE TRAVAIL 100% HORAIRES DE TRAVAIL Horaires variables sur la base des 35h/ semaine, selon les conditions :
7h36 en équipe de journée (alternance de matins et d'après-midi sur une amplitude 6h40 à 21h21, 18 RTT) 7h30 en équipe de journée (alternance de matins et d'après-midi sur une amplitude 6h40 à 21h20, 15 RTT) Présence un weekend sur deux GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL TMS FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE ¨ Oui x Non Si Oui, précisez GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP ¨ Oui x Non SURVEILLANCE MEDICALE « Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».
COMPETENCES REQUISES SAVOIR FAIRE REQUIS - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Analyser les situations d'urgence et identifier les actions - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage - Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle à l'aide d'un outil de planification en favorisant la bienveillance et la bientraitance - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux - Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention CONNAISSANCES ASSOCIEES Lors de votre prise de poste un processus de formation vous sera proposé afin d'acquérir les connaissances spécifiques requises au sein du service :
Gestes et postures - manutention Connaissances médicales générales et/ ou scientifiques Premiers secours Soins et alimentation Évaluer les troubles de la déglutition et mise en place d'une prise en charge adaptée (texture, posture, matériel..
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) Connaissances acquises en formation initiale :
Communication et relation d'aide Hygiène hospitalière Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne PRE-REQUIS - Diplôme d'état d'aide-soignant Qualités professionnelles requises :
Sens de l'accueil, de l'écoute et du dialogue Bienveillance Dynamisme Capacité d'organisation Méthodique Sens des responsabilités et des initiatives Sens de l'observation Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, rigueur SiteHenriMondor Val-de-Marne Healthcare / nursing contract Expérience souhaitée
