Aide-soignant H/F > Joboolo FR :

En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à  votre quotidien ?

Rejoignez-nous !

Nous recrutons un Aide-soignant H/F en CDD de 10 mois à  Temps plein à  pourvoir le 1er avril 2025.

Où ? Au sein de l'EHPAD La Source (80 résidents) situé à  Orléans (45).

Il s'agit d'un EHPAD avec 5 unités de 15 à  17 résidents, dont 4 d'hébergement traditionnel et 1 unité de vie protégée de 15 résidents.

Ce que nous offrons :

Nos collaborateurs sont moteurs dans la mise en place de projets au sein de l'établissement ! 5 projets initiés par nos salariés pour 2024 :

salon bien-être, accueil des nouveaux salariés et stagiaires, charte de l'engagement et des valeurs, projet de soin zéro escarre et temps d'accompagnement du résident.

Projets 2025 :

projet de soin zéro escarre, cohésion d'équipe et communication organisation entre équipe

Votre mission, si vous l'acceptez :

• Vous réalisez des soins d'hygiène, de confort et accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne.
  
  Vous intervenez par délégation de l'équipe infirmière pour certaines tâches spécifiques.




• Vous surveillez et veillez à  l'état de santé des personnes âgées.
  
  Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents.

  
  

Ce qu'on vous offre :

justify>Un planning avec 1 week-end sur 2 travaillé

Horaires :

9h-21h / 6h30-17h30 / 8h-20h / 8h30-20h30

Restauration sur place possible :

3â?¬20 le repas

justify>Rémunération :

De 2144â?¬ Brut à  2391â?¬ Brut Mensuel suivant profil (diplôme & reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238â?¬ brut/mois, SEGUR 2 = 19â?¬/mois, Prime Grand Age = 70â?¬/mois)

justify>+ Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre

justify>+ Indemnité Dimanches et Jours fériés

justify>

justify>Avantages entreprise

Avantages CSE :

cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances..

.

justify>Mutuelle :

prise en charge employeur et CSE à  60%

justify>Transport :

prise en charge à  75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo..

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justify>Action logement :

aide à  la recherche de logement, aide financière à  la location (dépôt de garantie, subventions..

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)

justify>Politique de formation :

actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement

justify>L'Academy :

application mise à  votre disposition pour le développement personnel

VYV 3 Centre-Val de Loire est une entreprise privée à  but non lucratif, avec 135 établissements et services de soins et d'accompagnement, 1800 collaborateurs et plus de 100 métiers.

Notre raison d'être:

«Se mobiliser chaque jour, au cÅ?ur des territoires, pour prendre soin de chacun».