Dans le cadre de la démarche de capitalisation et de partage engagée au sein de la Direction centrale développement territorial, le futur alternant aura pour mission, en support de la directrice adjointe des organisations de conduite du changement et des chefs de projets de :
Faire une analyse du dispositif de capitalisation existant et de proposer des axes d'améliorationDynamiser et Alimenter la base des succès commerciauxAccompagner le déploiement du plan d'animation proposé aux collaborateurs du réseau commercial (ingénierie pédagogique de certains parcours et développement de modules en digital learning) Profil :
Profil :
Avec ou sans expérience, à la recherche d'un profil proactif Avantages :
6 semaines de congés payés (1 semaine de plus que dans le privé traditionnel) 15 jours de RTT 3 jours accordés par le président Une carte tickets restaurant (Prise en charge à 60% par l'entreprise) Des chèques cadeaux pour certains événements dans l'année Un Intéressement, plan épargne retraite (abondement 300%) Mutuelle (Prise en charge à 60% par l'entreprise, prévoyance (Prise en charge à 100% par l'entreprise) Un CSE avantageux Poste à pourvoir septembre 2024, basé à Champs sur Marne (77420) Rémunération selon niveau d'études.
Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
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Formations en Alternance et à distance Marketing Digital, Ressources Humaines, Communication, Commercial et Relation Client, Management et Gestion, Immobilier, Développement Web etc.
Formations diplômantes de niveau Bac2, Bachelor de niveau Bac3/4, MBA / Mastère de niveau Bac5 disponibles en format elearning et 100% en alternance.
