Présent dans 40 pays avec 44 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants.
SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes.
Vous aurez pour missions :
- La gestion des recrutements en CDI / CDD / stage et alternance sur la France :
recueil des besoins, recherche et sélection de CV, conduite des entretiens en autonomie, sélection des candidats et aide à la prise de décision en lien avec les managers et la RRH - Appui opérationnel au cycle RH :
accompagnement de la RRH au cours de l'année pour des actions de développement RH tel que l'établissement du plan de développement des compétences, le suivi des campagnes d'entretiens annuels, la réalisation de people review ..
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- Gestion administrative et reporting :
assurer le onboarding administratif des nouveaux arrivants sur la France en lien avec le CSP Paie et administration du personnel, établir les conventions de stage et contrats d'alternance, établir différents reporting RH - Participation à des projets RH en France et à l'international :
intervention sur des sujets de marque employeur / relations écoles, comp&ben..
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en fonction des actualités.
De formation Bac5 (Master 2 Ecole de commerce ou équivalent Universitaire), vous préparez un Master en ressources humaines et avez déjà une première expérience dans ce domaine.
Vous êtes rigoureux/se, organisé(e) curieux/se et doté(e) d'un excellent relationnel qui vous permet d'interagir avec tout type d'interlocuteur.
Vous êtes motivé(e) à l'idée de travailler dans le secteur de l'environnement Vous disposez d'une bonne maitrise du pack office notamment excel Vous avez un bon niveau d'anglais SUEZ Hauts-de-Seine contract Expérience souhaitée
