Chez SALLTO-SIPCA, nous redéfinissons l'éducation en la rendant agile, locale et orientée vers l'avenir.
Fondée sur l'idée que chaque individu est unique, notre approche pédagogique innovante vise à libérer le potentiel de chacun.
Notre mission chez SALLTO va au-delà de la simple transmission de connaissances.
Nous nous engageons à accompagner nos apprenants dans leur parcours d'apprentissage, en favorisant l'épanouissement personnel et professionnel.
SALLTO se distingue par son approche agile et locale.
Nous rejetons le concept du 100% distanciel au profit de l'hybridation des publics et des modalités.
Nos espaces d'apprentissage, véritables tiers-lieux, offrent un environnement propice à la réussite.
Nos campus, répartis sur neuf villes, sont des espaces modernes conçus pour stimuler la créativité et l'apprentissage.
Des salles de cours innovantes aux espaces de co-learning, chaque détail est pensé pour soutenir nos étudiants dans leur réussite.
De la gestion des ressourceshumaines à la logistique, en passant par le marketing et la médiation, nos formations couvrent une vaste gamme de domaines.
Chaque programme est élaboré en collaboration avec des experts du secteur pour répondre aux besoins du marché. Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire.
Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.
Le poste :
Vos missions principales :
Identification et sourcing des candidats :
- Identifier les profils d'étudiants recherchant une alternance / stage
- Rechercher des candidats potentiels sur les plateformes spécialisées, réseaux sociaux
Gestion de la relation candidat :
- Prendre contact avec les candidats pour qualifier les profils en menant des entretiens
- Assurer un suivi régulier
- Accompagner les candidats dans leur recherche d'alternance / stage
Evénements et partenariats :
- Participer aux salons ou forums recrutement, alternance, formation ou emploi
- Développer des partenariats aves des établissements scolaires, associations étudiants, organismes d'orientation ou partenaires emploi
Reporting et analyse :
- Suivre les indicateurs de performance liés au sourcing
- Mettre à jour les tableaux de bord pour piloter l'activité
COMPETENCES TECHNIQUES :
- Connaissance des outils de recrutement et de sourcing (LinkedIn, Indeed, Jobteaser, etc.).
- Connaissance des techniques de communication et marketing digital.
- Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, PowerPoint) et des CRM.
Profil recherché :
- Connaissance de la prospection commerciale
- Maîtrise de l'outil informatique
- Capacités relationnelles et d'écoute
- Capacités de travail en équipe
- Force de proposition, esprit d'initiative
- Motivation, persévérance et ténacité
Vous possédez un bac et vous souhaiter continuer vos études pour un Bac + 2 dans les RessourcesHumaines.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Localisation :
Saint-Quentin
Contrat proposé :
Contrat d'apprentissage
Rémunération proposée :
En % sur SMIC selon l'âge
Alors si cette offre vous intéresse n'hésitez pas à postuler pour rejoindre une startup innovante et dynamique où vos idées seront valorisées et votre développement personnel encouragé !
