Gestion administrative des mouvements IN/OUT et interface avec toutes les parties prenantes pertinentes en fonction du motif.
Population :
tous les salariés TGS yc les Senior Executives.
Est responsable de la transmission et de la réception de toutes les informations RH requises au traitement des mouvements IN/OUT et au sein de la Branche TGS, aux équipes TGHRS (Recrutement, Mobilité, TGI, Paie, Retraite), quel que soit le motif :
recrutement externe, mobilité interne, démission, rupture à l'amiable, licenciement, retraite, etc.
Pour cela, il/elle travaille de manière transverse avec les Talent Developers de la Branche.Travail en lien direct avec le responsable de la mise à jour de l'organisation et de la base postes TGS au sein du département PERF.
Enfin, il/elle fait le point en fin de mois avec des représentants des TGX pour vérifier la bonne prise en compte de tous les mouvements IN/OUT et intra TGS.
Suivi des autorisations de recrutement (mise en signature at archivage) et reporting ad hoc Courriers aux salariés sous la responsabilité de la DRH, liés aux mouvements IN/OUT :
suivi des périodes d'essai, accusé de réception des préavis de démission, etc.
Mise à jour du tableau de suivi des mouvements des salariés et des autorisations de recrutement.
Mise en oeuvre de toutes les actions nécessaire à la mise à jour de la base poste dans le cadre du projet Job Architecture en déploiement dans la branche TGS Randstad Courbevoie contract Expérience souhaitée
