CHARGÉ.E DES RELATIONS SOCIALES ET PROJETS TRANSVERSAUX RH H/F > La Courneuve > Joboolo FR :
Société : VILLE DE NOISY LE SEC Lieu : La Courneuve
La ville de Noisy-le-Sec (45 000 habitant·e·s) est située à moins de 5 km des portes de Paris et membre de l'Établissement Public Territorial Est Ensemble (420 000 habitant·e·s).
Elle bénéficie d'un réseau de transports dense :
le RER E relie Noisy-le-Sec à Paris Saint-Lazare en 12 minutes, prolongement en cours des lignes 1 du tramway et 11 du métro et construction d'une gare emblématique du Grand Paris Express.
Ville jeune et entreprenante à la population équilibrée, Noisy-le-Sec porte une forte ambition d'innovation sociale, culturelle et sportive.
Territoire en pleine mutation, la ville contribue à la construction de la Métropole en permettant un développement économique dynamique tout en préservant un cadre de vie de qualité à ses habitants.
LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES RECRUTE UN.E CHARGÉ.E DES RELATIONSSOCIALES ET PROJETSTRANSVERSAUX RH Cadre d'emplois des attachés territoriaux Filière administrative Rattaché.e à la Directrice des Ressources humaines, vous êtes l'intelocuteur.rice au quotidien des organisations syndicales et des représentant.e.s du personnel.
Vous êtes force de propositions pour favoriser un dialogue social de qualité.
Vous pilotez le Comité social territorial et faites vivre le protocole d'exercice des droits syndicaux.
Enfin, vous venez en appui des services de la Direction des Ressources humaines pour coordonner les projetstransversaux et chantiers RH prioritaires.
A ce titre, vous aurez pour principales missions :
Gestion des relationssociales Animation du dialogue social :
réponses aux sollicitations des organisations syndicales, suivi des projets nécessitant la consultation des organisations syndicales et des instances représentatives du personnel Proposition d'un agenda social et suivi des groupes de travail et réunions de concertation Planification des comités sociaux territoriaux Proposition de solutions adaptées à la prévention et à la résolution des conflits Veille sociale et mise en place d'indicateurs d'observation du climat social Suivi de l'application du protocole relatif à l'exercice des droits syndicaux (autorisations d'absences, crédit de temps syndical) et de l'exercice du droit de grève Elaboration de protocoles d'accord ou documents cadres (élections, exercice du droit syndical, règlements intérieurs..
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) Pilotage des élections professionnelles Développement de projets RH Pilotage des projetstransversaux structurants de la Direction des Ressources Humaines (note de cadrage, groupes de travail, dialogue social) Participation à l'élaboration de la communication interne associée à la mise en Å?uvre des projets RH Veille juridique RH en lien avec les différents services de la Direction Accompagnement des procédures disciplinaires et enquêtes administratives en lien avec le Service carrière-paie et les directions opérationnelles.
VOTRE PROFIL Connaissances Connaissances relatives à la réglementation du dialogue social Connaissances en droit public et du statut de la fonction publique Savoir-faire technique et méthodologique Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Rigueur, méthode, disponibilité Capacité d'analyse et de synthèse Maîtrise des principes de la conduite de projet Savoirs comportementaux Capacité d'anticipation, capacité à gérer son temps dans un calendrier contraint Capacités relationnelles et aptitude au travail d'équipe Capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés Respect des obligations de discrétion et de confidentialité CONDITIONS DU POSTE Temps de travail :
38h40 hebdomadaire Rémunération statutaire Régime Indemnitaire Participation employeur à une Complémentaire Santé et Prévoyance VILLE DE NOISY LE SEC La Courneuve Expérience souhaitée
