Être garant de l'onboarding Accompagner de manière opérationnelle les salariés lors de leur parcours d'intégration, Accompagner de manière opérationnelle les managers dans le suivi de l'intégration de leurs équipes, Organiser les journées d'intégration.
Être en charge du développement des salariés Garantir le bon déroulement du cycle annuel, Maitriser les différents dispositifs de formation, Garantir la politique alternance et accompagner les tuteurs et alternants de la Direction Régionale, Être en lien avec le Chargé de Recrutement national pour tisser des relations avec les écoles partenaires, Accompagner les managers dans l'évolution de leurs équipes, Organiser et modérer les journées d'évaluation et d'évolution des salariés.Animer le sujet formation Animer des formations Accompagner les formateurs internes, Auditer les formateurs externes afin de garantir la qualité d'animation.Piloter les statistiques Suivre et piloter les statistiques, Mettre en place et suivre un plan d'actions en partenariat avec les opérationnels Profil :
Tes qualités organisationnelles et relationnelles sont tes plus grands atouts Tu as une solide capacité d'écoute Tu adoptes naturellement une posture pédagogue Tu maîtrises les outils informatiques tels qu'Excel et Powerpoint Vous êtes éligible à une formation Bac2 à Bac5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste basé à ABLIS (78660) , à pourvoir dès septembre 2024Rémunération selon niveau d'études âge Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
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