Sous la responsabilité du Manager d'Agence et en lien avec l'équipe commerciale, le Chargé de Recrutement a pour fonctions la constitution du vivier et la gestion des demandes de personnel des clients (recrutements en intérim, CDD et CDI).
Vos missions seront les suivantes:
Définition et analyse des postes à pourvoir Rédaction et diffusion d'annonces Recherche de candidatures (vivier / sourcing) Sélection et analyse des CV Prise de RDV et entretiens téléphoniques / entretiens physiques avec les candidats Evaluation des compétences des candidats (contrôles de Références / Tests) Proposition aux consultants des candidatures en adéquation avec les besoins clients Soutien dans la gestion administrative des intérimaires (attestations, relevés d'heures, demandes d'acompte) Envoi du rapport d'activité à la Direction et participation aux réunions d'Agence Profil :
Polyvalence, aisance relationnelle, esprit d'analyse, organisation, rigueur et investissement professionnel.
Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook)Une expérience au sein d'une Agence d'Intérim ou de Recrutement exigéeVous êtes éligible à une formation Bac2 à Bac5 (diplôme validé ou en cours de validation)2 postes à pourvoir au plus tôt sur Rouen (76).Rémunération selon niveau d'études âge Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
Ce poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature Entreprise :
Formations en Alternance et à distance Marketing Digital, Ressources Humaines, Communication, Commercial et Relation Client, Management et Gestion, Immobilier, Développement Web etc.
Formations diplômantes de niveau Bac2, Bachelor de niveau Bac3/4, MBA / Mastère de niveau Bac5 disponibles en format elearning et 100% en alternance.
