Alternance Consultant en Recrutement H/F - Bordeaux > Joboolo FR :

En tant que Consultant·e, vous développerez votre propre portefeuille client et proposerez des candidats en adéquation avec les besoins en recrutement d’Expectra.

Votre rôle se décline selon les missions suivantes :

CRÉATION ET DÉVELOPPEMENT D’UN PORTEFEUILLE CLIENT/PROSPECT

• Exploitation de toute source d’action commerciale (fichiers, relations, articles de presse, médias,…)



• Ciblage des secteurs d’activités visés ainsi que des prospects à contacter



• Identification des bons interlocuteurs



• Enquête afin de découvrir toutes les potentialités d’un prospect



• Prise de rendez-vous qualifié chez des prospects ciblés



• Mise à jour sur le logiciel commercial des actions entreprises chez les prospects et clients (Rendez-vous, prospections téléphoniques,…)



• Gestion du portefeuille de prospects/clients et mise à jour du logiciel commercial des informations recueillies (MB potentielle TT et placement, concurrents,…)



• Gestion des commandes dans le logiciel commercial, de la création jusqu’à la finalisation



• Collaboration avec le service marketing lors de tout partenariat.

VENTE ET CONSEIL AUPRÈS DES CLIENTS :

• Ecoute et analyse des demandes client



• Accompagnement des clients dans l’évaluation de leurs besoins



• Négociation des conditions de vente et des prestations dans le respect de la politique commerciale



• Vérification de la solvabilité des prospects avant toute signature de contrat et gestion des comptes client



• Proposition de candidatures en adéquation avec les exigences des clients



• Suivi commercial des clients (rapport de mission, suivi du recrutement réalisé,…)



• Mise en œuvre de toute action commerciale en vue du développement et de la fidélisation des comptes



• Traitement des réclamations clients.

SÉLECTION ET RECRUTEMENT DES CANDIDATS :

• Analyse de candidatures et de CV



• Réalisation d’entretiens de recrutement



• Evaluation des compétences des candidats



• Matching entre les profils des candidats et les besoins des clients



• Suivi de l’intégration des candidats au sein des entreprises clientes

DE MANIÈRE GÉNÉRALE :

• Respect des procédures, notamment qualité, en vigueur au sein de l’entreprise, et mise en œuvre de toute action nécessaire pour améliorer l’efficacité des processus



• Capacité à prendre en compte dans la durée la diversité, l’égalité des chances et la non-discrimination au quotidien



• Arrêt de toute non-conformité

Cette définition de fonction ne saurait être considérée comme exhaustive, le ou la Consultant·e exerce l’ensemble des tâches nécessaires au bon fonctionnement de l’agence.

Et vous ?

• Avoir validé un Bac+2, idéalement en Ecole de Commerce, et souhaiter continuez en Bac+3



• Excellent relationnel et sens de l’écoute



• Goût du challenge, persévérance et esprit d’équipe



• Capacité d’analyse pour évaluer les profils et comprendre les enjeux clients



• Organisation, rigueur et gestion des priorités



• Aisance avec les outils numériques (jobboards, CRM, LinkedIn, etc.)



• Une formation en ressources humaines ou commerce est un plus

INFOS PRATIQUES SUR L'OFFRE

• Type de contrat :
  
  Alternance


• Durée :
  
  12 mois


• Localisation :
  
  Bordeaux


• Rémunération :
  
  Selon la grille légale en vigueur