L'entreprise Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l'automobile au sein d'un groupe qui met l'innovation au cÅ?ur de sa stratégie.
OPmobility accompagne depuis 75 ans les mutations de l'industrie automobile.
Dans un contexte de transformation accélérée vers une mobilité durable, OPmobility, fidèle à son esprit d'entreprendre et d'innovation, conçoit et produit des systèmes de carrosserie complexes et interactifs, des systèmes de réduction des émissions et de stockage d'énergie.
Depuis 2015, ses investissements soutenus dans l'hydrogène lui permettent de proposer une offre complète de réservoirs de stockage d'hydrogène, de piles à combustible et de systèmes hydrogène.
Ces innovations, au service de la mobilité zéro-émission, positionnent OPmobility comme un partenaire de choix pour tous les acteurs de la mobilité propre.
Avec 9,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires économique en 2022, un réseau de 150 usines et 43 centres de R&D au plus près des clients, les 40 500 femmes et hommes d'OPmobility s'engagent pour relever les défis de la mobilité zéro carbone.
Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.
En tant qu'employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes.
Le groupe s'engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.
Vos missions L'objectif de l'alternance est de soutenir l'équipe au lancement de l'université/campus interne OPmobility.
Participer à la création/mise à jour de l'offre de formation - Créer/co-concevoir des contenus d'apprentissage (pour des cours synchrones ou asynchrones) travailler avec les fonctions (HSE, Finance, Juridique, IT) dans le développement de leur offre de formation - Coordonner les projets de traduction de contenus d'apprentissage Soutenir la communication globale autour de l'offre de formation - Mettre à jour les catalogues en ligne - Créer du matériel de communication (actualités, articles, slides..
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) Accompagner le déploiement des programmes de formation du Groupe - Participer à l'organisation des sessions du programme de leadership de groupe - Lancer et suivre la campagne e-learning dans OPmobility LMS (Learning Management System) Votre profil Vous préparez un Master 1 en ressources RH ou spécialisé Learning Vous êtes à l'aise avec les outils numériques :
suite Office (principalement Powerpoint, Teams et Sharepoint), LMS (Learning Management system) Vous maîtrisez l'anglais (communication écrite et orale), avec de bonnes compétences en communication, car vous serez en contact avec différentes équipes et rôles au niveau international et les livrables seront réalisés en anglais.
Une expérience antérieure en Learning est un plus.
Informations complémentaires :
Ce poste est à pourvoir sur notre siège social à Levallois-Perret ou notre centre R&D Sigmatech à Sainte-Julie.
Nous recherchons un.e alternant.e sur 2 ans idéalement, à partir de septembre 2024.
